同样

　　　　这是一个“忙”的时代。起早摸黑、疲于应对、夜以继日、马不停蹄，问谁谁都忙，看谁谁都行色匆匆，“忙”已然成为一种流行文化，成为社会上多数人对自己生活状态的一种表达。

　　问题：　　有这几个方面的思考：离职或失业后的待遇，是否会有升职瓶颈，80后在50岁时，是否会成为中产阶级，其未来的职业轨迹是稳定且富有安全感的吗？这个题目比较泛，不必讲年收入较高的特例，仅泛指大多数现役的青年职人。今天下班挤在电梯里，身边是汹涌的白领大军，不禁有所想，问的不专业，海涵。

　　1、请你自我介绍一下自己好吗？　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　　　【一】　　同学说，每一个找工作的人都是折翼的天使。在网申、笔试、面试、等待中吸取经验、总结教训，然后继续西装革履奔赴在熙熙攘攘的人群中。

　　不排除为了避免锋芒毕露，作为职场小白的你可能会装傻充愣，消除尴尬，缓和气氛，的确高招！但是下面的8傻，犯了就极有可能自毁前程了，拿自己的前途当赌注的傻就千万傻不得了！

　　　　假如有一份工作，钱多、活少、路近，你自然会乐开了花，但这样的工作只存在于完美的假设中，或者你有个很厉害的爹（包括干爹）。那么在现实生活中，我们该如何权衡这些因素呢？

　　译/刘进龙、汪皓　　为了避免下一位雇主用怀疑的眼光审视你，你该把一份工作至少坚持做满18个月吗？还是不管自己在这家公司呆了多久，一有合适时机立刻辞职？

　　　　我手机通讯簿里有个特殊的称谓：私家车柳先生。　　从老家到市区有一批专门载客拉活儿的私家车，俗称“黑的”。司机往往都是年轻人，我们称他们“师傅”。但这个柳先生坚持不让我们叫他师傅，而是自称“柳先生”。

　　　　有个网友问我，是不是所有的实习生都要从打杂开始？是不是所有的新人都要被欺负？是不是所有老板给新人描绘的美好前景到头来却都是画大饼？

　　初入职场，你看到别人升职加薪，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。