钱多活少路近,您如何选择

    假如有一份工作,钱多、活少、路近,你自然会乐开了花,但这样的工作只存在于完美的假设中,或者你有个很厉害的爹(包括干爹)。那么在现实生活中,我们该如何权衡这些因素呢?

  钱多活少路近,您如何选择

  

  假如有一份工作,钱多、活少、路近,您自然会乐开了花,但这样的工作只存在于完美的假设中,或者您有个很厉害的爹(包括干爹)。那么在现实生活中,俺们该如何权衡这些因素呢?

  在俺们年轻的时候,钱多可能是第一位考虑的。但如果您只是冲着钱去,恐怕也很难得到您想要的幸福生活。

  1975年至1995年,美国人均收入实际增长了近4%,但美国人在这一时期并没有感到更幸福。尽管拥有了等离子电视机、游戏机和第三辆小车,但是人们并没有对生活感到比3年前多一丝半点的满足。

  美国经济学家理查德·伊斯特林早在1974年就注意到这一现象:只有在贫穷国家,人们的总体生活满意度才与平均收入呈线性增长关系。只要最低生存标准达到了,这种相关性很快就会瓦解。伊斯特林依据当今的美元价值(购买力)在15美元至2万美元之间画了一条线,在这条线以上,收入对人们的幸福指数几乎是没有贡献的。

  您或许会对这个理论存疑,同学会上那些收入比您高得多的同学,开着好车,也买了房子,出尽了风头,而您内心郁郁寡欢,虽然可能您们都在那条线上,为什么彼此的差距还这么大呢?

  2世纪美国思想家H.L.门肯说:富人是一个比他的亲戚每年多赚1美元的人。门肯还说过一句很经典的话:一个人对工资是否满意,取决于他是否比他老婆的妹妹的老公挣得多。

  传统经济学用来作参考的绝对收入,对人们的生活满意度的影响当然不是微不足道的,但是幸福学研究专家发现,大多数人主要关心的是他们相对于其他人的境遇。

  科学家莎拉·索尔尼克和戴维·海明威曾做过一个广为人知的实验:他们问学生更愿意生活在哪一个世界里,一个是他们有5万美元收入,而其他人都只有他们一半的收入;另一个是他们有1万美元的收入,而其他人的收入是他们的两倍。结果大部分人都选择了前者,尽管选择后者其收入会得到明显的提高。

  接下来俺们说说“活少”这件事。

  那些在华尔街、在投行拿高薪的精英都是在没日没夜地工作,中午和您在香港吃饭,晚上却在北京谈业务。假如能找到一个钱不多但清闲的活儿,您觉得如何?

  事实上,还是会有大量的人有强烈的不满。因为人们很少会去对比每小时工资,而是对比年收入。另外,工作清闲同样意味着在工作中学习和磨炼的时间少了,而别人有机会对某一项工作或课题反复研究。

  某位着名小提琴家的演奏赢得满堂喝彩,一个观众赞叹地说:“真羡慕您有这么好的演奏技能,俺要也能把小提琴拉得这么好就好了。”小提琴家问:“您愿意每天拉1个小时的琴吗?”根据统计,当俺们在某样事物上花费达到1万小时,才可能成为那个领域的专家,因此,时间的付出其实是有收益的,而清闲也是有成本的。当您在清闲的时候,别人在突飞猛进,您的清闲会拉开日后和他人的距离。

  再说说最后一点,离工作地点的距离远近。

  瑞士经济学家布鲁诺·弗雪和阿洛伊斯的研究发现:受试者通勤时间越长,对自己生活的满意程度就越低。俺们设定分代表彻底不满意,1分代表完全满意,去上班路上的时间少于1分钟的人对生活的满意程度能达到7.24分。通勤时间每上升19分钟,满意度会下降.12分。一个人去上班,在路上每天花费45分钟,则需要再赚38美元,才能达到不用耗费这么长通勤时间的同事的生活满意水平。

  事实上,您生活在大城市,路上花费超过一个小时再正常不过了,因此收入的差异和上班距离的长短是一种权衡。如果您还是拿不准,不妨听听经济学家是怎么说的——如果您对在这之间取舍感到为难,那么就以通勤时间短为好。因为如果您选择更多的收入,您就会很快习惯这份高收入,久而久之,您就几乎不会注意到它。但是,您绝对会注意到每天必须忍受的长途通勤。

  在高薪、工作条件、通勤时间之间并没有一个可以参考的公式,具体取决于您的个人偏好。但是越来越多的经济学家认为:较高的薪水只会给人带来一小段时间的快乐,但不利条件为人所接受将会给人留下日复一日的痛苦。接受高薪而选择承受较差的工作条件,那同时可能会对家庭生活形成压力,也可能是一个严重的错误。

励志句子-lizhijuzi.cn激励人生,陪伴一生的最好伴侣~

本文来自热心网友投稿,不代表励志句子立场,文章:钱多活少路近,您如何选择,版权归原作者所有,如若转载,请注明出处:https://www.lizhijuzi.cn/65576.html

(0)
上一篇 2020年9月1日 上午7:57
下一篇 2020年9月1日 下午12:21

相关推荐

  • 心情不好时就来看看这篇文章

          一:学会沉默    有时候,您被人误解,您不想争辩,所以选择沈默。本来就不是所有的人都得了解您,因此您没必要对全世界喊话。却也有时候,您被最爱的人误解,您难过到不想争辩…

    2020年7月18日
  • 所谓的稳定工作,是最大的职业谎言

        毋庸置疑,这就是互联网时代,它让人沮丧,也让人亢奋。很多行业都在这场潮流中受到前所未有的冲击与涤荡,稳定成为这个时代最大的职业谎言。除了迎难而上,我们还有别的选择吗?

    2020年8月3日
  • 用老板的标准要求自己

      一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务多年,问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是,木匠的心思已经不在干活上了,干活马马虎虎,偷工减料,用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。完工以后,雇主拍拍木匠的肩膀,诚恳地说:“房子归你了,这是我送给你的礼物。”

    2020年9月9日
  • 别让自己一直停留在“舒适区”

      家里开的净水器店一直想招个女业务员,工作挺简单,大部分时间留在店里做下内勤,招待上门的客户,只有店里出去做大型活动时偶尔需要帮下忙。我们给出的底薪不算低,加上最低的业务提成,也比当地平均水平高一些,每天工作八小时,时间比较弹性,相对自由。但是快一年了,一个都没招上。中间有几个女孩来试过一两天,很快就表示胜任不了。

    2020年8月3日
  • 职场生涯规划要找准三个支点

          在对自己进行职业生涯规划时,先要确立一个支点,这个支点就是:俺为什么工作。    当年比尔-盖次大学没读完就去闯荡江湖,结果以他独特的才智获得成功,显示了自身价值。比尔…

    2020年10月29日
  • 面试的65个技巧性回答

      1、请你自我介绍一下你自己?  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

    2020年4月28日
  • 自毁前程的职场8傻

      不排除为了避免锋芒毕露,作为职场小白的你可能会装傻充愣,消除尴尬,缓和气氛,的确高招!但是下面的8傻,犯了就极有可能自毁前程了,拿自己的前途当赌注的傻就千万傻不得了!

    2020年9月1日
  • 初涉职场如何应对人际关系?

      职场的人际关系相比学生时代,要复杂得多,初涉职场该如何应对人际关系呢?

    2020年9月25日
  • 毕业一年走过的弯路

        去年毕业时,漫漫我还是一只纯白无知的小菜鸟,以为从此可以过上自给自足,丰衣足食,不向江东父老要粮饷的有底气的生活。殊不知,离开了一个学期只要1400“房租”的宿舍、一顿饭10块钱可以尽情挑和吃好饱的食堂、想看书学校还提供wifi的图书馆,过节可以单身狗抱团取暖的同学,随处可以免费看的帅哥和美女,随时可以偶遇的林荫小道,外面的世界,嗯,喝白开水都要钱的。

    2020年5月4日
  • 成功走上管理岗位的11个技巧

            能够帮助经理人“有所不为”的管理与领导技巧数不胜数,不过,本文精选的其中一些方法,能帮助他们更快地完成从一味地“执行”到侧重“管理”与“领导”的转变,是被实践证明了的很好的管理方法。我把这些关键的管理与领导技能称为“黄金技能”,它们分别是:
      ·拓展下属的工作能力,包括给他们提供培训和授权。

    2020年8月23日