您该在一份工作上呆多久？

　　译/刘进龙、汪皓

　　为了避免下一位雇主用怀疑的眼光审视您，您该把一份工作至少坚持做满18个月吗？还是不管自己在这家公司呆了多久，一有合适时机立刻辞职？

　　一、迈克尔·O·切齐的回答：

　　这取决于您从工作中学到了多少，以及这份工作对您的职业生涯有何助益。一般而言，您应该记住几个数字：8、18、48和72。

　　8个月以内

　　这是很糟糕的，除非您能找出客观的理由（例如一场大规模的公司行为）。这表明您没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。您最好在履历中省略这份工作，将任何成就算入自由职业部分，或者即便包括了这份工作，也要指出这是基于具体项目的合同雇工，虽然对方提供了更多项目，但被您拒绝。没错，俺建议您在简历中省略某些内容。有些东西太糟糕了，只能被抛弃，其中就包括低于8个月的工作。只要您没有编造自己的成就，这样的处理便不能算是欺诈和不道德的谎言。您没有试图误导人们对您的看法；您在清理自己的过去，帮助面试官避免因为您经历过的无关议题而浪费时间。

　　有一种例外，您在第一年受到被媒体关注的裁员事件影响。未公布的小规模裁员（低于部门的5%）会被视为与绩效有关，您应该隐瞒这样的事实，但如果您受到众所周知的裁员（如工厂关闭）的影响，就没有必要感到难为情。比如，如果一份仅从事了7个月时间的工作，因为与绩效无关的大规模裁员而被迫结束，您最好在简历中列出，没有必要隐瞒。

　　18个月

　　这是社会公认的下限。这意味着您至少安然度过了一个评估周期——绩效评估通常应该按年进行，而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估；这正是18个月这个数字的由来——您必须取得一定的成绩，才能留在这家公司那么长时间。如果有好的解释，比如公司行为（并购、管理层变动等）影响了您的工作性质，或者因为家庭因素，9个月也可以接受。

　　如果因为某些原因工作时间不足18个月，只要您能证明自己经历过一次绩效评估，也会对求职有所帮助。（获得过一笔奖金或在一轮裁员后留了下来，就足够了。）尽管如此，这样的短期工作不能太多。如果您在一份工作中（可能是无意地）“被诱骗”，工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有五份工作均是如此，这似乎就是您的问题了。同样，如果您每一次离职都是因为工作性质变化，愤世嫉俗的人力资源部会对您产生怀疑。（俺个人倒觉得对工作的这种挑剔令人钦佩，只可惜俺不是规则制定者。）如果您说自己总是被骗（因为这很常见），人力资源部门会认为，您接受那些工作的时候没有合理预期。

　　除非这份工作非常糟糕，否则您应该至少将这份工作做满15个月，跨越3个日历年（例如1月14日至1月16日），或者做满18个月，跨越2个日历年。俺也不喜欢这些规则，不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工（不足6个月的工作可以不写入简历），因为他们无处可逃，但这就是现实。

　　在其他方面相同的情况下，两年好于18个月，三年好于两年，四年好于三年。虽然多一个月所带来的优势并不值得您放弃显然更好的发展机会，但它却意味着您很好地避免了没有明显好处的跳槽行为。

　　四年（48个月）

　　您可以得到在那里工作的“全部学分”，除非有明显的证据证明您表现不佳或停滞不前。成就增加，最好至少有过一次升职，是最理想的情况。如果您没有得到过升职，您负责的项目也没有变得更好，您的境遇尚可以接受，但在未来两年您必须有所作为。

　　六年（72个月）

　　此时，如果您没有得到升职或更好的项目，这份工作将开始给您带来伤害。工作满四年时间，除去入职后的第一年，其他三年没有起伏，或者有平级调动，这种情形还是可以接受的。四年意味着您做好了自己的工作，给了公司充分的机会，没有让太多人厌烦，现在选择继续前进。如果您6年之后依旧没有明显的升职记录，这就会让人觉得您胸无大志，虽然您还不至于糟糕到连工作都保不住的程度，但您也只能算是平庸之辈。但如果您能不断获得升迁，这份工作可以做多长时间呢？答案是——没有上限。

　　二、斯蒂芬·冯·伊莫霍夫的回答：

　　如果您真的不喜欢自己的工作，那就应该离开。就是这么回事。试图定义做一份工作的“最短”时间，根本是在开玩笑。

　　关于何时离职最合适，许多答案在试图确立一些复杂的规则。这纯粹是无稽之谈。这是您的生活，您只需要按照自己的规则生活，其他人的规则与您无关。

　　“不满8个月被认为非常糟糕！”

　　“18个月是社会公认的下限！”

　　“2年好于18个月，3年好于2年，4年好于3年”

　　别听这些。如果一份工作不适合您，只要您想离开随时都可以离开。要对自己的决定充满信心。如果未来的雇主问您为什么在2年、2个月或2天后离开之前的公司，您就告诉他们原因。

　　告诉他们实情。告诉他们您在寻找什么。告诉他们为什么之前的工作非常糟糕，您学到了什么，为什么新工作与之前不同。要坚强。要自信。

　　没有人应该被迫在一份他们厌恶的工作上受罪，仅仅因为离职“可能是个糟糕的决定”，这份工作待遇丰厚，或者其他什么原因。生活是一场旅行，而不是终点。如果您不喜欢这次旅程，它的意义何在？跳上另一列火车，继续前行吧。

　　生命只有一次。您要对自己负责。

　　三、马特·密兹凯维奇的回答：

　　俺假设您说的是年薪8,美元以上的科技类工作，而不是流动率明显更高的服务行业（餐厅、零售业等）。