俺只能说如果您很努力就很容易。
俺身边这样的人一大把一大把的。
百万年薪折合成美元15万而已，没有很高。
但是，如果您单纯的把年薪百万作为您的目标您可能永远也做不到。
俺自己在11年拿到过某浙江互联网公司（央视露脸无数次，不是阿里…）底薪百万/年的offer,然后觉着公司不靠谱没去，然后去混了两年娱乐圈。
之后去的底薪4K/月的一个俺认为更适合俺的公司管理几百个码农。之后创业。虽然经历了连续创业失败以及生活上的种种困难导致俺事实上很穷，但，俺自己现在的职业目标和选择依然和薪水无关，只希望能在俺自己手上做成多少年以后还能让俺骄傲的事情。
年入百万，俺觉着可以分成两类，创业的和打工的。
俺先说创业的：
找关系包俩工程，每个百十来万，然后各种偷工减料，花点钱搞定监理和甲方。搞定。当然了，前提是您的内心能够过得去。千万别在学校啊、路桥啊上面做手脚。会遭报应。
一个软件或服务或运营类项目订单小点的几十万，大点的几百万，更大的几千万甚至更多。
作为创业者，养一个十个人的team,年支出如果控制在百万里面，那么有4-5个小单子就能净利百万。有一个大单子就很happy了。
如果做互联网代理商，一个商户收费5-3K/Y,弄2个业务员，底薪2,提成2-3%,您自己算算就知道这事不难，每个人每个月出一个单子就OK了。
以上三个是俺最熟悉的能创业的行业。
接下来说打工：
打工者还是在俺熟悉的行业（互联网和IT），百万薪水大概是什么水平呢？
在大家都能知道名字的公司里，事业部总经理、大部门总监、高级销售总监、高级客户总监等等的title基本就这个水平了，或者更低的岗位也ok.顶级的技术专家和产品专家也差不多。俺知道一位技术大牛，中国人（准确的说是至今仍然保留中国籍），服务于国内创业小团队，月薪18万美元。
中小型公司里，如果公司业务比较良性，那么VP一级应该差不多的。顶级的销售也能轻松拿到这个薪水。
就在俺回答这个问题之前的几个小时，刚刚拒绝了一个猎头的职位，年薪5万。不是因为薪水而是岗位并不适合俺。
俺大概说下，俺身边的人是怎么做到的。
个人总结有三种。
资源型：
这个不多说了。总会有人成功比您俺容易的多。
个人奋斗型：
俺的一个曾经的老大，是俺的楷模，俺的管理方法甚至个人处事方法很多都在他身上学来的，农村孩子出身，历经若干大公司，自己说自己是中国打工者里面的顶级角色，在微软、腾讯等做过极高的职位。现在改行去了传统行业，年薪千万级别。他现在37岁吧。
俺自己3年大学毕业，大约经过8-9年做到能够年薪百万。这里面前三年走了弯路。6年进入互联网行业从外行用最笨最努力的方式成为销售冠军，然后不停升职/转职，据老同事讲俺至今还保持这老东家的升级记录——从纯粹的销售到现在的产品、运营、渠道、CEO,然后过程中经历若干次跳槽。到27岁成为日后一个大公司的总经理办公会成员。之后就有了基本保障了。直到现在。
产品运营技术类
俺身边同样有很多技术牛人。6年吧，俺刚刚从底薪12转型到一个所谓的管理者，月薪可能是7K附近，那会儿俺们公司的产品总监月薪28K,俺都惊了。到8年俺手下的产品经理薪水最高的是42K,要知道俺们是17薪。
在一个不是特别冷门的领域里面，您能想明白别人想不明白的事情，您能解决别人解决不掉的问题，或者同样的事情您的效率比别人高的多，那么您的薪水就应该很高。至于能有多高，看您如何去争取了。
再说点题外话，年薪百万，娱乐业相对容易。
做小妹，3-6个月就ok.
做歌手，如果您能出场费3万，一个月3场就ok.
做演员，还是3万，两部电视剧即可。
这都不是很高的要求…要知道大牌歌手和演员的价格都是5起步。就算是做小妹，您能做到苍井空也ok了的。
这也是无数人的梦想都是艺术的根本原因。
对了，如果打工就别去娱乐行业了，知名公司的总监还不到1K,连特么ppt都不会写，都不知道怎么转pdf,这样的行业不适合有追求的孩子。
俺曾经：
为了一个客户，晚上11点还在等公交。6年
为了项目上线，在俺国最后一个五一假期连续加班6天，只有俺生日那天休息了。8年
经常因为出差，连续喝酒6-8顿，每天都是上午见客户，中午喝酒，下午见客户，晚上喝酒。喝完晚上和另外的客户去喝茶，然后好继续喝酒。然后去另外一个城市。好多年
为了写一个产品需求文档，连续熬超过4个小时。9年
为了学习一个俺不了解的东西，想尽俺的办法找到所有俺认识的和这个领域有关的人去学习，从陌生到几天之后给团队和领导讲ppt.12年
为了赶不同的开标，一天里面周转三个城市，在飞机和机场上度过1个小时。1年
为了一个需求，连夜驱车去另外一个城市，在俺没走过的地方黑夜奔袭7KM.1年
和兄弟们喝酒，然后半夜两点召集兄弟们加班改第二天给公司汇报的ppt,至9点。11年
在一年内攒出超过两个月的加班调休假期。8年
甚至。近期被央视曝光的某酒店俺都很熟悉，要么，做甲方被乙方招待，要么，做乙方招待甲方。
以上这种工作强度，俺身边仅有几个人能做到，那么到了现在，214年2月份，他们都薪水比俺高。
要提醒一下的是，请注意上述的工作内容覆盖多个工作职能。项目管理、产品、运营、销售、售前和渠道以及大客户。要知道，这才是技术含量所在。技术coding和运维的同学们连续熬夜在俺们看来不算加班，那叫做分内之事，也叫职责所在。
机会是自己找出来的，抢出来的，不会留给那些准备好的人。
比别人更努力，比别人更聪明，都不行？请绕路。
别抱怨。有时间吹吹牛逼喝喝酒更开心些。
总结一下：
给自己更高的要求，积极的学习，用正确的方法去做事，能辨别和听进别人的意见，敢于承担失败，然后付出最努力的辛苦。即可。
再重复一次：如果您单纯的把年薪百万作为您的目标您可能永远也做不到。
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