奇葩

　　　　谨以此文，献给所有为理想而努力的人们。　　1　　我的堂姐，大学毕业后，在她父亲的“努力”下，顺利进入镇上唯一的一所初级中学，当上了数学老师。她父亲是那所中学的语文老师。他们，从父女变为同事。

　　１　　我不是经常写励志的文章吗，然后就有人在文章下面评论，说出了一个很奇葩的观点。

　　　　1　　有个词叫爱屋及乌，喜欢一个人，连带他的一切都喜欢。而爱屋及乌的下一句是“不爱人者，及其胥余”，意思是不喜欢一个人，连他家的墙壁都厌恶。

　　摘要：　　四川六线小县城无背景吊丝夫妻，男重点商科小本，女重点理科小硕，女方读研期间男方年薪二十万，即将解决北京户口；女方找工作极限年薪十万无户口，双方父母支援极限五十万。因认识到在北京竞争无望，两人11年夏返回成都工作，男方搞金融女方搞工程，目前家庭年收入约五十万，有小两居一套，便宜代步车一辆。

　　　　01　　Amy在演讲台上分享她个人的创业经历，主要讲的是她如何从一名普通的广告从业人员，到现在成为活动策划公司的CEO。公司目前在上海很火，承办各大活动，市里的高层领导也曾去参观过。因为公司办得出色，Amy还上过新闻联播。

　　　　太多人，都是晚上想想千条路，早上起来走老路。　　“三年前你选择离开，去了香港，而我那时准备结婚；现在，我都不知道这个选择是对是错。”

　　　　最近负责了公司招聘，发现校园招聘这种事情，真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人，一定是一个矛盾体。这个人一定是思维缜密，因为流程在这里特别重要，宣讲会、笔试、面试，需要不能出乱子；这个人还需要有创新意识，做好了宣讲会、笔试面试，也就是中规中矩，没啥特色，如果不弄点有新意的东东出来，也很难找到最优秀的人才。有人说，这个不矛盾啊。看上去不矛盾，实际上挺矛盾的。因为如果这个人思维缜密，还有很好的创新意识，太难找了。

　　今天晚上一来京出差的老哥们找我喝酒。询问近况，他抱怨了很多无奈，满满都是负能量——工作兴趣不大，老板也不好伺候，想跳槽却没好去处；同部门一个资历差不多的家伙没什么真水平，就是会来事儿能巴结，最近人家刚被提拔；和女友辛苦攒钱凑首付中，本来就过得紧巴巴的。但一想到未来还有房贷、小孩、身体都不是太好的父母老人照顾，更是觉得苦闷日子没个头……

　　　　很多朋友和我探讨在职场里的意义，是金钱、职位还是资源？其实，这些都不是职场成功的“充分条件”。我觉得，快乐才是我们能走完、走好职场之路的最重要因素。

　　　　前段时间，我参加了某知名招聘网站举办的微访谈活动。到了在线提问环节，出现了诸如“自己长相不够好看，公司会在意容貌吗”或者“请老板解答，我已经拿到了很多技术证书，能不能来你们公司参加工作”，再就是“听说外企现在业绩普遍不佳，请问贵公司是不是一年才能涨一次工资”之类的问题。