很多朋友和俺探讨在职场里的意义，是金钱、职位还是资源？其实，这些都不是职场成功的“充分条件”。俺觉得，快乐才是俺们能走完、走好职场之路的最重要因素。
无论您在什么层级、什么领域工作，都会身处一个“小团体”里。在这个小团体里，有竞争也有协作，有碰撞也有妥协，无论怎样，您一定要获得大家的肯定；否则，无论您对外如何叱咤风云，您也依旧不快乐。
前段时间，朋友用有意思的假设诠释了以上的论断：假如您在美国白宫权力核心工作，归根到底也是一个“小团体”——领导班子。即便这样的中央高层，也需要得到“团体”里其他人的认可。如果在那里，大家都不爱搭理您，就算您位高权重，相信您依旧不会开心的。
所以在任何一个小团队里，要取得成绩，要快乐开心地过下去，首要做的就是和团队里的大家和谐相处。
和领导“看上去很美”
团队的领导有时候就和父母一样，俺们是没得选的。大多数情况下，管理层和被管理层或多或少存在矛盾，当然也不乏优秀的、深受大家爱戴的领导。但如果您很不幸地发现您们团队的领导是个“奇葩”的话，那您也绝对不能和他摆开架势，大战3回合。您也不要参与到部门队友的“起义”队伍里去，再如何也要做到和领导“貌合神离”。因为即使领导再“不尽如人意”也一定会有利益至上的人追随他，而您螳臂挡车的壮举，只会让您遍体鳞伤。
和队友“礼”尚往来
这里的“礼”，不是给团队里的大家送礼，而是用一种“尊重”的原则和同事去相处。这个“礼”告诉大家，千万不要和团队里的队员越“礼”。有的团队里的个别队友成了兄弟、姐妹甚至情侣，这其实是翻越了“礼”的栅栏。有利益的地方，是不能有真正的朋友的，至少没有永远的朋友。如果您在团队里和个别队友“交了心”，“穿了一条裤子”。那一定是弊大于利的，很多时候将不利于工作，不利于团结其他人，同时会让您的职场环境变得复杂，变得充满各种动因。
语言传递正能量
永远用正面的语言评价同事。有一次，俺负责做一个会议的背景喷绘，结果由于粗心，背景做出来后发现打错了字。于是，俺连夜撤了背景，通宵赶制了出来，并在当日临展会议开始前把背景替换好。在工作总结的时候，团队的负责人就评价俺这次会议最辛苦、责任感强、通宵加班等，而所有的评价里，所有关于“犯了错”、“失误”的字眼都变成了正能量的鼓励。(www.lizhijuzi.cn)这让俺深受感动，于是更加深了和团队的感情。
以上这些，都说明一个道理。职场成功首先要职场快乐。而职场快乐，不可能独乐乐、傻乐乐，需要得到大家的认可，需要得到大家的支持，需要得到大家的喜爱。
只有快乐的职场，才是孕育成功的职场。即便您在职场里没有获得名利上的成功，但一辈子和自己的“工作”快乐了一场，那也不失为一种职场成功。
励志句子-lizhijuzi.cn激励人生,陪伴一生的最好伴侣~
本文来自热心网友投稿，不代表励志句子立场，文章：快乐是职场另一种成功，版权归原作者所有，如若转载，请注明出处：https://www.lizhijuzi.cn/65596.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
