名单

　　　　上司说话经常会有谜一般的“言外之意”，新员工千万不要会错了意

　　　　1　　最近，人事部传来风声：公司会提升一批努力的老员工，淘汰掉一批不合格的新手。

　　　　1　　一次读书分享会上，有个女读者无比羡慕地对我说：“我看着你写了一段时间的公众号，感觉你的人生简直就要开挂了啊，可是我也很努力，却没你这样的机会和运气。”

　　联想集团大裁员，血淋漓的教训：公司只能给你位置，却无法给你未来！

　　　　通作公司西雅图分部要招聘1名后勤副经理。进入最后大名单的有10人。根据公司的规定，他们必须实习三个月，并且通过公司的考核后，才能知道谁是最后的胜利者。

　　译/刘进龙、汪皓　　为了避免下一位雇主用怀疑的眼光审视你，你该把一份工作至少坚持做满18个月吗？还是不管自己在这家公司呆了多久，一有合适时机立刻辞职？

　　　　白雪公主愚蠢得不停上当，七个小矮人不离不弃；睡美人任性妄为，王子为她翻山越岭。职场没有这样的童话，两行情泪换来一条职场大路，值得。

　　　　前两天，公司一个同事跟我吐槽：　　自己985毕业，工作五年，业绩很出色，老板交给的任务都能办得妥帖，可最近公布的升职名单，输给了一个二本毕业的男同事。

　　　　至难，致远　　桑雨是她的网名，我们相识于一个叫作“五道口落榜群”的QQ群。

　　同一等级的员工，为什么比人会比你的薪资高？同时间入职，为什么先升职的不是你？快检查你有没有下面的几种表现，对症下药。