笔试成绩很突出的姚天良到一家企业面试，一关一关下来，颇为顺利。
随着“吱”的一声，希望刹住车。
钳工现场，刚开始，姚天良就弄断了一根钢锯条。不一会儿，手套脱线缠住了工件。后来，他的手机突然振动，一哆嗦，工件上留下了痕迹……勉勉强强留下一个半成品工件，他黯然神伤地离开了现场。
考官们在最后一刻都投了否决票。
失败的姚天良托朋友找了份保安工作，勉强维持生计。
他精力充沛，当过兵，有很好的体质，闲得无聊的晚上，就再次托朋友找些零活干。
零活儿，大都是做精细的磨具。零活儿的主家，正是他曾去面试的那家企业。
参军之前，姚天良就是非常优秀的钳工。到这家企业面试，姚天良也是抱着十拿九稳的心态，结果却失败了。
他干零活，主要是为了不想让自己寂寞，不想让技术熟练的双手生锈。
朋友介绍的活儿越来越多，难度也越来越大，当然，薪酬也越来越高。姚天良曾经被压抑的心，一度因为这些零活再次飞扬。他具有挑战型的性格，越是有难度，就会越深入钻研。他还亮了几手绝活，让对方越来越满意。
一天晚上，朋友带来了一位陌生人，请姚天良出去喝酒。
陌生人对姚天良很客气，朋友对陌生人很尊敬。(www.lizhijuzi.cn)陌生人详细询问姚天良过去的经历，也问到了：“有这么好的技术，为什么不到有用武之地的企业上班？”陌生人的这句话，让姚天良情绪亢奋。
他猛地灌下一杯酒，怒冲冲地说：“那老板没眼光！要是再给俺一次机会，他准会高薪聘请俺的。”
朋友适时地制止他：“您胡说什么，这就是俺们经理。”
一时间，姚天良惊呆了。他觉得，朋友好不容易为自己争取来的机会，又被自己弄丢了。
没想到经理并没有发怒，而是和蔼地问起他面试时的情况。
姚天良想了想，才说：“那天早上，孩子在学校被老师批评了，这让俺心情糟糕透了……”
经理听到这里，主动把手伸出来：“那天您根本就不在状态，对吗？”
姚天良点点头。
经理说：“其实俺也有类似的经历：大学毕业的时候，俺是导师最看好的，也最有希望留校。可不知怎么回事，最后一次演讲时，俺竟然口吃起来，丧失了机会。大家都很惋惜。可实际上，这一次检验的，并不是俺们真实的水平。”
经理突然高声说：“您也许不知道，正是最近您的一次零活，让合作方相中了俺们的技术，接下了三百万的一个订单！”
姚天良进厂不到两年，如今已是生产副厂长。
再录用人时，姚天良总要多试几次，他深有感触地说：“想找到金子，有时不妨多擦拭一次。”
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