年薪1w和年薪1w的人，差在哪里？
职场1年，为什么有人已经当上了董事总经理，而有的人还是资深销售经理？
出道1年，为什么有人已经当上了主编、出版人，而有的人还是资深编辑？
打拼1年，为什么有人已经身价数十亿美金，而有的人还在为竞争总监头衔而周游于人情场？
人和人的身价几何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、能力、勤奋程度所决定的吗？
当然不是。
更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。
1
自从离开媒体后，每次老同事聚会，女孩间难免唠唠吃喝玩乐买包买鞋，有时她们会打趣揶俺说“反正您挣得多，来钱容易”
其实，彼此心照不宣，大家是同一起跑线，同一段8后的青春，开始了同一段职业历程。俺们在同样的环境、同样的老板、同样的水土环境里，共处了1年。
您俺之间最大的差别，只因不同的价值观，注定了不同的选择。
正是1年前，所有俺做过的被您当做傻逼的选择，促成了此刻您和俺的差别。
即便现在懂得，也不算太晚。
2
12年前，俺直升了硕士，在家闲得慌，去一家香港的婴幼儿杂志全职实习，每天早上8点上班，下午5点下班，一个月俺负责2p左右的内容，实习工资8元。
公司很小，没有办公室政治，大家都很松散，上班打打游戏，逛逛论坛，嘻嘻哈哈的，到了快下班了，急急忙忙胡乱攒一攒了事。
俺虽然做每件事都很认真，但公司并没有高压拼搏的氛围，没有严厉的主编来逼迫俺们自俺挑战高难度任务，大家都是嘻嘻哈哈，自然生长。
当时，有个朋友介绍了一位的香港媒体人给俺认识。他是香港的资深媒体人，3多岁，他说他想在大陆找一份6位数月薪的工作。
俺当时年轻莽撞，脱口而出说：不可能，大陆没有那么高工资的编辑、记者。
他挑了挑眉，说当然可能，您太小，您根本就不会做媒体。
他让俺拿几本俺们的杂志给他看，翻了几页，说：您们杂志做的真够烂的，这就是您的真实实力了吗？
俺回嘴说：当然不是啦，可是他们才给俺8块薪水，俺随便写写好啦
他把杂志扔在了俺面前的茶几上说：
您能在这本杂志的版权页您的名字旁边，打上一行字：其实这不是俺的真实水准，只不过俺薪水太低了，俺随便写写的。您现在就写上去，把您们印刷发行出去的每一本杂志您都写上，告诉天下人Hugo并不是那么差劲。您有机会解释吗？
俺扯白说：可是别人都是这样的啊，俺的同事比俺还不努力啊，她们都混日子的啊，他们的工资比俺高多了，做的事情还没俺多。
他：他们是是来讨生活的，他们缺这一个月5千块，您是来干什么的？您又不缺钱，您是来学本事的，浪费什么青春啊？
那天的谈话，对当时的俺触动非常大，走的时候他对俺说：
不计得失，全力以赴，用心踏实的做1年，六位数的月薪，是您应得的。
后来，俺真的踏踏实实的做了近1年媒体工作，如常地拿到了与付出对等的一切，成长、钱、荣耀、友情、家庭……少时想要的一切，都得到了。
当初，您被嘲笑过的每一个闷亏，很多年后，老天爷都会加倍偿。
当年您做过的每一件吃力不讨好的事，每一件赤手空拳迎难而上的事，每一次抗下的屎盆子，不解释的委屈，终究牢牢地长在了自己身上，成为了无欲则刚的真实力。
3
今天，想给迷茫的年轻人，说说职场最荒唐也最盛行的几大谎言。
您若信了这几大谎言，您的前程便在一开始就断送了。
谎言1：
女孩子找工作要清闲，钱多事少离家近
要清闲，您怎么不去二舅的棋牌室打杂啊？
钱多，事少，离家近，您怎么不去做小三啊？何止钱多事少，根本就不用下床。
2岁的人，提前过上5岁的生活，要不要2点下班去街心花园打太极拳啊？
工作是工作，事业是事业，还有一种最扯淡的，叫做把工作当做Lifestyle，对自己对别人都超级不负责任。
俺们8后的父母这一代，街坊流传这样落后的价值观，比比皆是。
教唆女孩子做得好不如嫁得好，让女儿迟到早退，上班打诨，当一天和尚撞一天钟，2岁就已经死了，8岁才送去埋。
孩子一加班，老娘就拖后腿：“公司给您多少钱啊，您要这样拼命？”
俺每次回亲戚家，都会有人来关心您说：“年轻人不要只知道赚钱！”
可悲的是这些人一辈子都没有见过理想到底是什么？
也不知道他们教唆儿女偷懒耍滑占便宜的这点时间，能回家孵出个金蛋？还是中几百万新股？
在最应该吃苦的年纪，吃苦就是赚便宜。
2岁开始只顾眼前利益，吃喝玩乐图清闲，注定后半辈子在油盐酱醋家长里短里吃苦到底，等着中年危机被忙碌、责任、孤独折磨得悲喜交加，又是何苦
3
谎言2：
人际关系要搞好，领导同事不得罪
只有弱者，才靠左右逢源博感情来巩固职场地位，真正的强者从来不把时间浪费在企图和所有人做朋友这件蠢事上。
职场的本质，是为公司创造价值，个人经验增值，双赢才能共荣。
把时间浪费在取悦每一个环节的同事和领导，每做一件事，都要想所有人开不开心，只能说明在这个局面里，您是个没有一技之长的弱者。
真正能够保护您的不是什么背景、关系、抱团、人情世故，进入一家公司，您最好搞清楚对这家公司来说最重要的是什么？
是钱？是渠道？是流量？只要您能解决这家公司的刚需，您就是最有价值的人。
想和所有人做朋友的人，只有一个下场，就是两面不是人，从此没朋友。
4
谎言3：
给您的工作不能做得太快，做得越多活儿越多
没错，确实您做得快，会给您的活儿更多，So？
难道您想认怂，错过这个证实自己能力范畴的机会吗？
难道您想放弃挑战自俺，学习更多的机会吗？
只有老油子才见到工作能躲就躲，李娜说过，要做就做出头鸟。枪打出头鸟又如何？枪打得多了，出头鸟更强大了，烧不死的鸟，是凤凰。
作为一个老板，确实是会不断的试探，以增加工作量，来试探一个员工的能力边际。也正因为如此，您才要不断的打破对方对您局限的认定。
量，都是试出来的。只有任务量增大到极致，您才会被迫去思考如何调整方法，提升效率，来消化更多的工作量，因此激发出深度的潜能。
成长，绝对不是一件能在舒舒服服中安然完成的事。
生于忧患，死于安乐，珍惜外界给您的压力和挑战，俺们这代人，最缺的就是挫折，迟早要摔跤的，不如越早越好，别人不向您扔石头，您还对自己下不了狠手呢
5
谎言4：
挑活儿要挑容易干出彩的
职场老油子最喜欢教晚辈一些小伎俩，比如哪些活儿容易砸，能躲则躲。哪些活儿是好活儿，要赶紧抢。
忙着邀功，忙着躲过的人，一辈子也只能是个资深大丫头，永远当不了主子。
挑活儿本来就是一件自作聪明的蠢事，容易干出彩的事，也有办砸了的风险，不可能输的Case砸在您手上，顺便向天下人证实了您的无能。
倒是人人都觉得凶多吉少的难事，反正谁都办不成，成了，是您的大功，败了也不丢人。
一样是迎难而上，干嘛不挑个大的？
6
谎言5：
不是俺的事，凭什么要俺多做？
不是您的事，您可以不做，不做您也无过。
但是，不是您的事，您做习惯了，做上手了，做擅长了，本事就变成了您的，功劳也变成了您的，很快名利就都跟着来了。
职场俺见过很多，主动想要跨行转型的人一直得不到机会，却有很多人临危受命，紧急高压之下迅速磨练出了跨岗位技能和综合素质。
您不做，您一辈子勤勤恳恳也就这样了。
人生的因果得失，只盯着眼前都是看不出利弊的。
别太纠结眼前的什么“多劳者未必多得”。
本事长在身上您身上，没有人抢得走。眼前不公平又如何，市场经济最公平，有本事还怕没有好身价不成？
7
这5大害死人的职场心理，一旦有了一念，想要有什么长足大发展，基本上也没什么戏了。
今天，您选择随波逐流，像碌碌庸众一样去思考，去判断，去埋怨，去计较。那么1年后，您就只能还像他们一样对社会充满了愤慨，终老一生。
又或者，既然，您忍不住像庸众一样计较得失，就别觊觎英雄的人生。
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