有点

 习惯1：勤于琢磨，耻于下问      有些新员工在进入工作岗位之后，对于遇到的一些难题乐于去自己琢磨、自己研究，这本来是一个很好的习惯，但是有些人研究完了之后缺乏一个验证的过程。也就是说，当遇到困惑的时候，自己琢磨出了结果，但是并不知道对错，这个时候需要拿着自己的研究成果与领导和老员工进行沟通和交流，带着“自己答案”问问题将会得到更多的收获。

　　　　有什么时候，是成功的人比较失败，而失败的人比较成功的呢？　　以下的答案很有帮助──

　　公司一个90后男孩辞职过来跟我道别，他是公司去年刚校招来的培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中，HR及很多老员工相当看好他。他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮，”他说，“他像疯了一般当众骂我，太伤自尊了。”

　　今天是9月16号，一个很开心的日子，为了这个欢庆的日子，他和他同事还专门去K厅欢唱了三个多小时。你要是问什么事情？估计也只有这样的一个答案——他离职了

甭管您是在职场混迹多年的老油条还是刚入职场的小咖，有一点您肯定知道的就是职场如战场，风险绝不亚于任何一场艰险的战役，但防弹衣也好还是各种重型装备也罢，您不得不承认玩好心理战，那些东…

　　　　表妹今年刚毕业，进入职场刚刚一个月。昨天给我发信息说，姐，职场的人际关系那么难吗？为什么我怎么努力，都没法跟她们亲近，总是像是在排斥我一样。然后发了一个哭的表情过来。

　　　　去年7月到今年毕业前，几乎都在实习。现在也正式入职网易了，产品岗。

1.入职时的工资高低不重要，只要您努力工作您会得到相应待遇的。 俺估计几乎找过工作的人都听过这句话，当俺们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后您业绩突出、努力工作，您的报…

　　　　【一】　　今年5月，一个很久没有联络的人，更为准确地说是我一个朋友的弟弟，阿辉，忽然找到了我，说他最近失业了，求抱大腿，求推荐工作。我说，我现在的公司近期没有招人计划，而且，如果我帮你推荐，应该也是上海地区，我的人脉还没有广泛到可以异地帮朋友找工作的地步。他说，哦，我不知道，我也没有什么特别的想法，本来是打算离开苏州回老家发展的，但是又听说老家的工资很低，我就又不想回去了。

　　　　01.　　我总能在电视上各种各样的歌手选秀节目上看到L，每次他都是弹着吉他唱着同一首歌，每次都会情到深处就听到评委的按铃声。