难以升职的6类职员

2020年10月15日上午11:07 • 励志职场

　　
　　
　　升职加薪是俺们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。
　　
　　1、伴娘型
　　
　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在您用心时，您的工作是一流的，但您的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这阻碍了您升迁晋级。
　　
　　2、鸽子型
　　
　　勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，您却只是增加工作量。对这种境遇，您早就不满，但您不能大胆陈述，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因您像一只鸽子样温顺驯服，用非所长而又不去改变。
　　
　　3、幕后型
　　
　　工作任劳任怨，认真负责，可是您的工作却很少被人知道。别人总是用您的成绩去报功，您内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意您，注意到您的成就，从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取您的才智后，您只会面壁垂泣。
　　
　　4、仇视型
　　
　　这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。
　　
　　5、抱怨型
　　
　　一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸，让人总觉得您活得被动。上司认为您是干扰工作、爱发牢骚的人，同事认为您难相处，结果升级、加薪的机会被别人得去了，您只有“天真”的牢骚。
　　
　　6、水牛型
　　
　　对任何要求，都笑脸迎纳。别人请您帮忙，您总是放下本职工作去支援，自己手头落下的工作只好另外加班。您为别人的事牺牲不少，但很少得到赏识，背后还说您是无用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见，而受到委屈后，只好到家中发泄。
　　
　　以上六种不良的工作心态，其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。