请远离那些假的舒适区

    01  春节回来过后,各大公司开始招聘,很多应届毕业生开始寻找工作。

  

  

  1

  春节回来过后,各大公司开始招聘,很多应届毕业生开始寻找工作。

  昨天一口气面试了1个实习生,问了他们很多问题,也回答了他们很多疑问,百味杂陈。

  看着他们即将离开最舒适的校园,小心翼翼的观望着外部的世界,不假思索的做着可能影响一辈子的选择。观察他们简历里面的每个细节,聊上十来分钟,您会对一个应届毕业生有了基本的了解。

  有的人合适,会多聊一下。有的人不合适,会适当的给一些建议。能听进去的人,可能会发展得更快,听不进去的不见得过得不好。

  从广州到北京,您可以选择走路,而俺一定选择坐飞机,结果一样,俺需要更快。

  在同龄人的眼里,俺就是那个幸运坐上航班的人,过去3年,俺从一个外企职场小白,通过努力成为互联网初创公司的运营合伙人,如今拥有自己的公司,这一切比俺原来的规划快了1年。

  俺的秘诀只有一点,远离那些假的舒适区。

  2

  如果您做的这份工作,就是您2年后的工作状态,您愿意做吗?

  很多公务员一做2年还是基层,每个月领取几千块的“固定”薪水,做着早已熟练到形成肌肉记忆的工作,仍然残存着斗志的人往往会放手一搏,离开体制来次轰轰烈烈的创业,或者换份完全不相干的工作重新开始。

  而大部分人早已被温水煮青蛙,升迁太难,那就把时间用来关心新来的实习生,找到对象没有之类的事情吧。

  俺不愿意。

  即使这样,每年仍然有大量优秀的毕业生争破头想进去体制,备考,笔试,面试,找关系。花了牛大的力气,去追求一份其实人人都能胜任的工作。

  有点浪费。

  最近一个刚毕业的朋友想离职。父母希望她回家考公务员。对于她父母而言,得到一个铁饭碗又离家里近,远远比去北上广深的一家创业公司来得靠谱,她因此有点动摇。

  俺认识她的上司,从中得知这位朋友非常的优秀,还是公司重点培养的对象,不仅打算将她重用,她的薪酬待遇也会大幅提升,当她提出要去考公务员的时候,真的让她上司很意外。

  人一辈子大约工作4年,平均每个人会换7份工作,为什么有的人学历平庸最后能做到百万年薪,成为打工皇帝,有的人条件不错却一直无法升迁?

  您的每个职业选择,决定了您2年后的生活。

  您选择了舒适,很大程度就远离了创造更大价值的可能性。

  3

  大部分人区分不清“无限的可能”和“选择权”的区别。

  您是今年的应届毕业生,理论来讲您拥有无限的可能,您可以将自己的简历包装得很好,通过招聘网站,校招,社招等方式,投给任何一个您想去的公司。

  而实际上,您拥有的选择权并不多,特别是有效的上升通道。

  俺相信一个稍微上进一点的应届毕业生,肯定是不满足于一辈子打一份工,拿一份可能2年不变的工资。

  您的收入不变,但是通货膨胀比您想象中更可怕,您的财富每年正在以5%~12%的速度缩水,如果您不能找到更快的上升通道,您可能会遭遇阶级掉落。

  所以,您要意识到,您找的不是一份工作,而是一个有可能让您阶级上升的机会。

  这里给大家提供一个基本的择业逻辑:趋势>行业>公司>老板>个人能力。

  爸妈亲戚朋友甚至自己,总会不自觉的选择一份更舒适的工作,会觉得安全。大家都只是想把您安置在一个安全的地方,他们就不再需要担心您了。他们觉得在一个安稳的企业,至少您2年都衣食无忧了。

  但这只是他们基于2年前的职业发展做出的判断,事实是,在互联网的冲击下,平均一个企业的寿命只有3年,远比您的职业生涯短的多。所谓的安稳,只是短暂麻痹自己的毒药。

  至于您将来是否后悔虚度了年华,买不买得起房,过节有没有钱去旅游,行业变革时有没有能力保住饭碗,他们预估不到。

  而反观那些成长速度极快的人,他们会把自己每一个选择权用在更合适的地方。随时留意国家最新的发展趋势,寻找朝阳行业里面的种子型公司,老板人品好的,主动适配这些机会。

  您比别人更快一步,有了时间差,才会有红利,这才是您对抗通胀的资本。

  当比您优秀的人比您还努力的时候,您会感到绝望吗?放心,他们一定会这样做的。

  几年后拉开巨大差距的同龄人,不是他比您优秀多倍,而是他从不眷恋舒适区,您在享受安逸,别人不顾风雨,日夜兼程。

  现在偷过的懒,岁月都会加倍归还。

  4

  大部分人待在了假的舒适区,迎接他们是将是残酷的洗牌。

  俺们公司的一位核心成员,在创业之前是在老家一家银行里面工作,薪酬待遇相当不错,当时辞职的时候上司更是多番挽回,身边的人都觉得,放弃这么一个铁饭碗,非常的不明智。

  最近听她说,她们银行在她离职不久后,就开始变相裁员,经济不景气,数据指标压力大,根本完不成,福利待遇也大大下降。问了一下以前的上司,原来很多银行都开始了类似的工作。

  在银行工作,可能是很多爸妈最乐意安置自己子女的地方了,如今也不再舒适,谁也不知道,下一个被裁的是不是自己。

  请记住趋势>行业>公司>老板>个人能力,根据这个逻辑去做职业选择,虽然没有那么的舒适,但是机遇和红利,将是您的战利品。

  如果有懂的人带着您玩,不介意您的个人能力,给您时间,给您机会,记得珍惜便好。

  作者:Kyle,凭直觉闯荡江湖的斜杠青年。曾经在传统外企工作,如今是简书签约作者,豆瓣时间管理达人,一个人一支队伍的苦逼创业狗,偶尔化身霸道总裁。微博@选择君Kyle,公众号:Kyle(ID:kylehello)

励志句子-lizhijuzi.cn激励人生,陪伴一生的最好伴侣~

本文来自热心网友投稿,不代表励志句子立场,文章:请远离那些假的舒适区,版权归原作者所有,如若转载,请注明出处:https://www.lizhijuzi.cn/64653.html

(0)
上一篇 2020年4月28日 下午4:33
下一篇 2020年4月28日 下午7:17

相关推荐

  • 毕业生,您该从“不重要”的工作中学什么?

      心理导读:从22岁大学毕业在26岁之间这四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。在处理琐碎的工作事务中,你能沉住气、细心总结,才是职场生涯中的“大智慧”。

    2020年10月20日
  • 职场新人魔咒:心比天高,命比纸薄

          漫不经心的对待基层工作的最大的损失,就是将看似简单的事物性处理方式,分界成为长远发展的能力问题。    当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类,平均年龄25岁。…

    2020年7月23日
  • 毕业5年,俺是如何做到月薪从1900到50000?

        最近刚回老家一趟,感慨良多。曾经一起奋战高考的好友,一起谈论人生梦想的室友,几乎全部已经向生活妥协,娶妻生子,麻将消遣。当然不是说这样不好,只是环境和机遇对于人的影响,让人和人之间产生了巨大的差异。马上我要开始筹备接下来三年的工作计划和目标,也抽个空和大家分享一下自己的感受。成功的经验很难复制,因为每个人的情况都各自不同,但是我想分享一下自己的故事,希望能对大家有一点点启发。为什么大学毕业以后三四年大家差别如此之大,我也是深有体会,但是我想先从我个人的一些经历和心路历程开始说起。

    2020年8月18日
  • 一流企业员工应具备的心态

          第一个心态:做企业的主人    什么叫做主人?不管老板在不在,不管主管在不在,不管公司遇到什么样的挫折,您愿意去全力以赴,您愿意帮助公司去创造更多财富,这就是做主人的心…

    2020年8月6日
  • 等待的日子,请努力学习谦卑做人

          当俺母亲经常收到俺凌晨2点多给她回的短信。以及几天早上,她6点多打来电话时,俺仍然满是兴奋。她开始担心起俺的身体,以及俺的精神状态。以致于,在过 节的今天,语重心长的告…

    2020年10月21日
  • 无论什么工作,都不该妨碍您潇洒的活着

        1.  有一次到外地去做培训,认识了一位开了几十年长途汽车的司机王师傅。王师傅和其他的师傅不太一样,他的心态非常积极乐观,不说脏话,不骂爹骂娘,很少抱怨。和他聊天的时候,感觉有点像是在和一名学者对话。他温文尔雅,语速不快不慢。

    2020年8月7日
  • 职场潜规则面面观

          众所周知,体育运动中就存在潜规则。举例来说,在棒球比赛中,如果选手击出一次本垒打后故意慢悠悠地踱步回到本垒,或者在领先十分的情况下偷到二垒,以及利用身体来破坏投球手发球…

    2020年7月23日
  • 现在不让自己增值,难道要坐等着贬值吗

        好友东东去了新公司。  我问她感觉如何?  她说:“很忙,稍微松懈一点工作就完不成,不过这样也好,刚好锻炼一下。”

    2020年7月19日
  • 工作是一个人最好的投资

      01  今年年初,我认识了一位来自英国的朋友叫Tom,他大学毕业2年,准备在北京工作一段时间再回国,托我帮他找个工作。

    2020年7月20日
  • 职场失意就从这六个问题开始检讨

          当您身陷困境时,您会检讨自己吗?作为职场的防身之术,俺们不妨学学,以备后用。    检讨术之一:您喜欢算计别人吗?    任何人都对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是…

    2020年10月12日