面试必知的23个回答技巧

　　不管您是学生还是工作者，多多少少都对面试感到困扰和无奈，为啥您总是被拒绝？为何面试官屡屡刁难让您不知所措？原因是因为您不知道回答的技巧，怎样回答面试官才会满意。那么，请仔细阅读这篇文章吧，经典提问和参考回答会让您茅塞顿开，收获成功。

　　一、请做一下自俺介绍

　　分析：一般人回答，这个问题过于平常，只说姓名，年龄，工作经验，这些在简历上都有。其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能，最深入研究的知识领域，个性中，最积极的部分。做过最成功的事儿，主要的成就等等。要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。

　　二、您最大的优点是什么？

　　参考回答：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有责任心，加上例子，俺在某某地方经过1到2年的培训及项目实战，加上实习工作，俺想俺适合这份工作。

　　三、说说您最大的缺点？

　　分析：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼，非常懒，工作效率低，企业肯定不会录用您，要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

　　四、说说您对加班的看法

　　分析：实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班，只是想测试您是否愿意为公司奉献。

　　参考回答：如果是工作需要的话，俺会义不容辞的加班，俺现在单身，没有任何负担，可以全身心的投入工作，但同时俺也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　五、您对工资的要求

　　分析：如果您对工资的要求太低，那显然贬低自己的能力，如果您对工资要求太高，那样会显得您分量过重，公司受用不起，一些公司通常都事先对求聘的职位，定下开支预算。因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问您只不过想证实一下这笔钱是否足以引起您对该工作的兴趣。

　　参考回答：一，俺的工资没有硬性要求，俺相信贵公司给出的工资水平友善合理。俺注重的是，找对工作的机会，所以只要条件公平，俺都不会计较太多。二，俺受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且俺本人也会变成特别感兴趣，因此俺希望公司，能根据俺的情况和市场标准，给俺合理的薪水。三，如果您必须自己说出具体的数目，请不要说一个宽泛的范围，那样您将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字，这样表明您已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样的学历求职者有什么样的价值。

　　六、未来您对自己的职业，有什么规划？

　　分析：这是每一个应聘者，都不希望被问到的问题，但是几乎每一个人都会问道，比较多的答案是“管理者”，当然，说出其他一些您感兴趣的时候也是可以的，您要知道，考官总喜欢有进取心的应聘者，此时如果说不知道，或许就会使您失去一个好机会，最普通的回答应该是，俺准备在技术领域有所突破或者俺希望能按照公司的管理思路发展。

　　七、如果您没被录用，您怎么打算？

　　参考回答：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可以看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功，必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累，才能塑造出一个完美的成功者，俺会从以下几个方面来正确看待这个失败，一，要敢于面对，面对这种失败，不气馁，接受已经失败了这次机会，就不会回头的这个现实。从心里一直和精神上体现出对这次失败的抵抗力，要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定行，能够超越自俺。二，善于反思，对于这次面试经验，要认真的总结，思考，剖析，能够从自身的角度找差距，正确的对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的成长得失，做一个明白人。三，走出阴影，克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己的弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质，四，认真工作，回到原单位岗位后，要实实在在踏踏实实的工作，相信三百六十行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩，五，再接再厉，以后如果有机会的话会仍然再次参加竞争。

　　八、想过创业吗？

　　分析：这个问题可以显示您的冲劲，但如果您回答有的话千万要小心，因为下一个问题可能就是，那您为什么不这样做呢？

　　九、俺们为什么要在众多的面试者中选择您？

　　分析：别过度吹嘘自己的能力，或者信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等。这样很容易给人一种说大话不切实际不靠谱的感觉。

　　参考回答：根据俺对贵公司的了解，以及俺在这份工作上所积累的专业经验以及人脉，相信正是贵公司所寻找的人才，而俺在工作态度上，EQ上，也有圆融成熟的一面，和主管同事都能合作愉快。

　　十、和同事上司难以相处，您怎么办？

　　参考回答，一，俺会服从领导的指挥，配合同事的工作，俺会从自身找原因仔细分析是不是自己的工作做得不够好，还要看一下是不是为人处事方面做的不够好，如果是这样的话，俺会努力改正，二，如果俺找不到原因，俺会找机会跟他们沟通，请他们指出俺的不足，及时改正，作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内领导和同事对俺不理解，俺也会做好本职工作，虚心向他们学习，俺相信他们会看见俺的努力。

　　十一、上级领导抢了您的功劳怎么办？

　　参考回答:首先俺不会找那位上级领导说明这事，俺会主动找俺的主管领导沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：因俺的主管领导认识到自己的错误，俺想俺会是具体情况决定是否原谅他；他会更加变本加厉的来威胁俺，那俺会毫不犹豫的找俺的上级领导反映此事，因为他们这样做会造成负面影响，在今后的工作不利。

　　十二、同事孤立您怎么办？

　　参考回答：应检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事之间交往的热心了？加强同事间的交往，找到共同的兴趣爱好。二，工作中切勿伤害别人的自尊心。三，不在领导面前拨弄是非。

　　十三、您对俺们的公司了解多少？

　　参考回答：这个在公司面试之前，上网查一下该公司的主营业务，可类似的回答，贵公司有意改变策略，加强与外国公司的合作，拓宽国际市场等等。

　　十四、您能为俺们的公司带来什么呢？

　　参考回答：一，假如您可以的话，试着告诉他们，您可以减低他们的费用，俺已经过某某近两年的专业培训，立刻就可以上岗工作。二，企业很想知道未来的员工能为企业做些什么？求职者应再次重复自己的优势，然后表示，就俺的能力而言，俺可以做一个优秀的员工，在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益，企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说，俺可以开发大量的新客户，同时对老客户做到更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费等等。

　　十五、最能概括您的三个词

　　参考回答：俺经常用的三个字是适应能力强，有责任心和做事有始有终，并结合具体例子向主考官解释。

　　十六、作为被面试者，给俺打一下分

　　参考回答：试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点，可以抱怨一下设施（没有明确责任人的确定是不会有人介意的）

　　十七、您并非毕业于名牌院校？

　　参考回答：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给俺的工作，俺经过某某的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司的现在的工作，而且俺比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，俺想俺更适合贵公司这个职位。

　　十八、怎样看待学历和能力？

　　参考回答：俺想一个人的工作能力的高低，直接决定职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果公司把学历卡在博士上，俺就无法进入贵公司，当然这不一定是俺个人的损失，如果一个本科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？

　　十九、您做过哪件事最令自己骄傲？

　　参考回答：这是考官给您的一个机会，让您展示自己把握命运的能力，这会体现您潜在的领导能力以及您被提升的可能性，假如您应聘一个服务性质的单位，您很可能会被邀请去午餐，记住，您的前途，取决于您的知识，您的社交能力和综合表现。

　　二十、您工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

　　分析。如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答，对这个问题的回答最好要提前，因为您的诚恳，机智，果敢以及敬业。

　　参考回答：作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺，因此在读书期间，俺一直利用各种机会在这个行业里做兼职，俺也发现，实际工作远比书本知识丰富复杂，但俺有较强的责任心，适应能力和学习能力，而且俺比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令俺受益匪浅，请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验，使俺一定能胜任这个职位。

　　二十一、您认为自己申请这个职位还欠缺什么？

　　分析：企业喜欢问求职者的弱点，但精明的求职者一般不直接回答。

　　参考回答：继续重复自己的优势，然后说，对于这个职位和俺的能力来说，俺相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题可以进入公司以后，以最短的时间来解决，俺的学习能力很强，俺相信俺可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。

　　二十二、您通常如何处理别人的批评？

　　参考回答，沉默是金，不必说什么，否则情况会更糟糕，不过俺会接受建设性的批评，俺会等大家冷静下来再一起讨论。

　　二十三、您为什么愿意到俺公司来工作？

　　分析：对于这个问题，您要格外小心，如果您对该单位工作有了研究，您可以回答一些详细的原因。

　　参考回答：一，公司本身高技术开发环境很吸引俺，俺同公司出生在同样的时代，俺希望能够进入一家与俺共同成长的公司。二，您们公司一直都在稳步发展，在新一年的市场上很有竞争力，俺认为贵公司能够给俺提供一个与众不同的发展道路。（