大学生:是什么成就了您的人脉?

这个世界是存在公平的,当俺们抱怨别人通过人脉获得了更好的机会时,俺们也要看到这个机会背后的故事,每一个成功者背后总会有一段辛酸的奋斗历程!

在俺们读大学抑或是工作之后,肯定听说过:成功2%的知识+8%的人脉。但是很多人却不知道,其实2%的知识是这一切的基础,如果缺失了2%的知识,8%的人脉将等于零。

很多朋友对俺说,成功学上说了,当俺们3岁的时候,成功就不再是靠俺们所掌握的知识,而是靠俺们的人脉。俺不反对,但是俺加一个条件,成功靠的是俺们的优质人脉,而优质人脉的获得恰恰是因为您2%的知识作为底蕴,尤其是3岁之前。

人脉可以分为优质人脉、普通人脉和低质人脉。优质人脉也称为建设性朋友,是一个正向的气场,可以帮助您获得成长进步。为什么要强调优质人脉,因为只有优质人脉才可以帮助您更快更好地获得成功。如果您在大学期间通过自己的努力结识了很多优秀的企业老总和专家学者,通过您们的交流和您的谦虚学习,毕业后您肯定会获得不一般的发展。同样,如果您在大学期间普普通通,人脉圈也只在自己的同学之间,毕业后您可能和大部分同学一样,参加工作,结婚生子,进入“世界上8%的人掌握2%财富”的人群中。但是,最可悲的是如果您结识的是低质人脉,您可能连毕业都毕不了,更不用谈论工作了。低质人脉也可以称之为消费性朋友,是典型的负面气场,会在无形中消耗您的“元气”。

俺同学的一位朋友曾经是“211”重点大学的一位学生,大一经常到网吧上网,结识了一些社会上的很豪爽的“兄弟”,大二经常外出一起吃饭,大三恰好流行一款网络游戏,兄弟们便一齐组队,基本上只要兄弟们来电话,立即放下专业课投身网吧。毕业后,一直“漂”着,学位证也没有拿到,用俺朋友的话说就是“废了”。

曾经很多身边的朋友或是师弟师妹们问俺“您是怎么结识那些企业老总和专业学者的”,俺给他们一个建议:努力地充实自己,同时主动帮助成功者。为什么这么说呢?

第一,成功者喜欢和成功者在一起。什么是成功者?不是那些挣钱最多的人,而是在某个领域有自己突出成就的人。比如您在英语方面比同龄人都好,您就很有可能结识社会上英语界的前辈;如果您在品牌策划方面有独到的见解,并且经常发表观点文章,很可能某企业的老总就会主动联系您,希望和您交流。“物以类聚,人以群分”,这句话一点也不假。(励志  www.lizhijuzi.cn)俺的一位朋友,毕业后在上海工作,期间不断地在某著名网站发表自己的品牌观点文章,一家大型国有企业的老总看到了,主动联系他为自己的企业做品牌策划,连续几年,朋友一直和那家企业保持年度合作。

另外,成功者之间可以相互增进彼此的力量,这也是为什么成功者喜欢和成功者在一起的原因。大家都是成功人士,可以相互学习彼此优秀的方面,可以相互促进、互帮互助从而共同提高。相反地,如果一位成功人士总是和一些失败人士在一起,整天听到的都是抱怨消极的话语,这样就会“大挫元气”。所以,成功者必然喜欢和成功者在一起!

第二,主动帮助成功者的“T”原则。很多朋友都问俺,俺自己的专业知识也不错,为什么俺没有机会结识成功人士?俺对他们说,主动帮助成功者,直到成功者离不开您的帮助,您自然就结识了成功人士,并且将来肯定会通过一位成功者认识更多的成功人士。打过高尔夫的朋友都知道,高尔夫球下面有个小支撑杆“T”形杆,正是由于“T”形杆的支持,高尔夫球才可以打得出去,离开了“T”形杆这个小东西,老虎伍兹都打不出漂亮的球。这就是成功者需要懂得的“T”法则:主动帮助成功者,直到成功者离不开您,您自然就成功了!

第三,帮助成功者的同时,您也在不断进步。俺经常给师弟师妹们举一个例子,如果您现在做事的能力为1%,您要帮助的成功者为1%,如果您通过自己的优秀和努力帮助成功者提高到15%,您就可能提升到了2%;那您如果帮助成功者达到了2%或是更多成就,俺相信您也会跟着“水涨船高”,不停地达到新的起点,3%、5%、1%。设想一下,当您的同学或是同事还停留在1%的时候,您已经是他们的几倍甚至数十倍了,您怎么可能不成功呢?

好像是说远了,俺相信很多朋友都想去帮助成功者了,但是请先静下心来,俺问您一个问题:每个人都想去帮助美国总统,但是有几个人会被美国总统选中去担任他的助理?很少几个人吧,俺相信每个人都知道。这也就是说,上面所讲的事是走向成功的一些具体办法,但是如果您本身不具备成功者所要求达到的知识底蕴和高度,即便是您拥有再高的热情,成功者也没有办法选择让您去帮助他。

所以,成就8%人脉最好的办法就是把您2%的知识底蕴铺垫好(尤其是在3岁之前),同时在您的专业爱好上做出自己的成就。如果成功者看到了您成功的潜质,同时您又积极主动,机会不是您的会是谁的?其实这个世界是存在公平的,当俺们抱怨别人通过人脉获得了更好的机会时,俺们也要看到这个机会背后的故事,每一个成功者背后总会有一段辛酸的奋斗历程!

所以,下一次如果再有人告诉您“成功2%的知识+8%的人脉”时,请您问问他“您具备这‘2%的知识’了吗”?

本文摘自新东方博客。

 

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