越来越少

　　公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中，HR及很多老员工是相当看好他的。他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮，”他说，“他像疯了一般当众骂我，太伤自尊了。”

　　我在各地做公益演讲结束后，总会有人问我一些问题，被问得最多的是：活着已实不易，为什么还要那么拼？

　　年少的时候常常想能开一辆敞篷车又带着自己喜欢的人在满是落叶的山路上慢慢开，可是现在我发现这是很难的。因为开着敞篷车的时候旁边没有自己喜欢的姑娘，而有自己喜欢的姑娘在边上的时候又没开敞篷车，有敞篷的车和自己喜欢的姑娘的时候偏偏又只能被堵车在城里。然后随着时间过去，这样的冲动也越来越少，不像上学的时候，觉得可以为一个姑娘付出一切——对了，甚至还有生命。

　　那让人最悲催的呢？我前几天在超市买东西的时候就经历了。　　晚上 6 点左右，刚好是超市购物的一个高峰期，每个收银台前面自然都排起了长长的队伍。按照 “我排的队伍永远最慢” 定理，我想都没想就找了一个最近的队伍排进去了，因为据说这个定理永远在不信它的人身上最灵验。

　　F没有出生在一个有着强硬背景的家庭，她上了大学以后便开始立志要读研，去更好的学校，过更好的生活。

　　每逢周一，公司里茶歇时间的话题都是“周末去哪玩？”　　大家你一言我一语地聊着，只有小萱坐在一边一言不发，只顾喝奶茶。我猜，小萱肯定又要像往常一样，宅在家里，睡觉、追剧、看小说、打游戏了。

　　1　　去年的时候，公司新来了一位同事。　　他很健谈，擅交际，几番接触下来，觉得这是一个很聪明的男生，然而进公司几个月之后，他做方案的路子却没什么进步，思维模式有些不符合他年龄的守旧，套模板化过于明显，缺乏创意和新鲜元素。

　　第一批的90后，今年都30岁了，正式迈入而立之年，而我也在其中，站在这个路口，说几点我自己的感受。

　　上周回母校参加聚会，同桌是一群刚毕业的师弟师妹，有人无意间说起一个话题，你想过10年后的自己吗？

　　你是否有这样的感受：越长大，使你伤心的人、让你为难的事、跟你作对的日子，越来越多，但可以表达的情绪、可以倾诉的余地、可以喘息的时间却越来越少。