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人生和奇妙，有时候成败很难说清，只能尽人力，听天命。关键是，不能糊里糊涂地过这一辈子，只要头脑清醒，全身心地投入，无论成败，此生无憾。

       职场上，会有很职场陷井，可能是别人为你挖的，也可能是你不了解职场行为而自己掘的，因而了解了职场上不受欢迎的行为是十分必要的，也会为你的成功增添不少色彩。以下是职场中不受欢迎的十种行为：

　　工资不高却坚持留在大城市，是因为相信未来工资会越来越高。刚开始进入职场时，大城市与小城市的确没什么太大区别，但在3-5年之后，这个差距就会越来越明显。

　　译者：melaeye　　原作者：Jessica Stillman　　聪明才智可以使你领先一步，却也无法为成功打下保票。即便高智商人群天赋出众，他们有时候也不免和资质平平的人一样，在职场中止步不前，在生活中闷闷不乐。原因何在？问答网站Quora中最近的一条帖子提出了这个问题。

 　　1、艺术型：这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力，直觉强，易冲动，好内省，有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极一些的语言描述，这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。

　　　　现代社会，聪明的人很多，但靠谱的人太少。论聪明，其实大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的区间，除了极个别智商比较高的人。是否聪明更多时候是从一个人对新鲜事物的接受程度和处理能力上反应出来。

　　　　第一次见到苏婉的时候，她正准备去一家广告公司入职。　　苏婉大学毕业以后就去了一家大型国企，地处偏远的开发区，几乎与世隔绝。她的职位虽然是文员，每天进了办公室也要穿上灰蓝的制服。她谈过两次乏善可陈的恋爱，最后都不了了之。周围的同事大多成家立业，每天的谈资不是育儿经，就是给她介绍对象。

　　　　　　1.2%的做校园招聘的5强，聘用了将近8%进入五百强的学生。　　　　其余的公司，有些做校园招聘，也许是为了树立或宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。　　　　每年都进入大学…

甭管您是在职场混迹多年的老油条还是刚入职场的小咖，有一点您肯定知道的就是职场如战场，风险绝不亚于任何一场艰险的战役，但防弹衣也好还是各种重型装备也罢，您不得不承认玩好心理战，那些东…

       此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措，严重时大脑一片空白，从而导致正常水平无法发挥。