生涯规划

　　　　　　毫无疑问，网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式；而网上求职也已经成为大部分求职者，特别是白领阶层的最重要求职手段。与此同时俺们又看到招聘经理们为堆积如山的简历发愁&m…

　　2014届高校毕业生人数约727万，再创历史新高，大学生就业形势依旧严峻，然而无论就业形势多么严峻，依旧有学生找到理想中的工作，实现最初的愿望，是什么让他们在毕业季梦想成真？

　　1、请你自我介绍一下自己好吗？　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　初入职场，你看到别人升职加薪，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。

　　　　生涯规划，的确能帮助人们躲避风险，少走弯路。但是人生真的有直路吗？或者说，一条直线的人生，真的幸福吗？

 　　1、确定志向。在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。

         一直追寻着CAREER的步伐，希望通过对它的规划能给更多的年轻人以方向以希望。可是年轻人都在追寻着“生活”，漂亮的衣服、鞋子、等等看得见摸得找的“东西”！问他们什么更重要的时候，都说“钱”很重要，“理想”很重要，可是当再深入问其理想是什么的时候，都支支吾吾不知所以了。

　　有了目标，就有了努力的方向和动力，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己筹划未来，避免对自己未来产生迷惘。

　　　　【一】　　今年5月，一个很久没有联络的人，更为准确地说是我一个朋友的弟弟，阿辉，忽然找到了我，说他最近失业了，求抱大腿，求推荐工作。我说，我现在的公司近期没有招人计划，而且，如果我帮你推荐，应该也是上海地区，我的人脉还没有广泛到可以异地帮朋友找工作的地步。他说，哦，我不知道，我也没有什么特别的想法，本来是打算离开苏州回老家发展的，但是又听说老家的工资很低，我就又不想回去了。

　　　　　　错误一：现在不着急，以后遇到问题再说吧。　　　　很多人刚刚步入社会，没有真正意识到危机的存在；或者现在的工作相对稳定，虽然不知道未来是什么样子，但至少目前的工作能够养家…