理解

　　经历十几个小时阵痛，我终于和他见面了。真的躺在产房的时候，已经不关心他是否漂亮，会长得像谁，唯一的愿望只是：他健康就好了。忐忑的听到了他的哭声，看到护士把他裹好，戴好脚环，放在旁边的小床里。隔着一米多的距离，看到他一会就不老实的把手从包被里伸出来，莫名的有一种满足感。

　　其实拖着疲惫的身体点灯熬夜不算什么，如何面对周围人的猜测和诋毁才是这条路最大的痛。我第一次文章上新浪首页的时候，同事说我利用公司资源；第一次在**出书的时候，朋友说我一定有干爹投资；第一次签电影版权的时候，小伙伴说我一定被导演包养了……好在，这一切过去很久了，现在也没人再说什么了，只是有些痕迹，会永远的挂在你心里，是成长的痛，是热情的心一点点变高冷的代价。还好，这些路，已经一个人走过来了。

　　一天是不是就这么过去了？一年是不是很快就过去了？一辈子看起来是不是遥遥无期，毫无希望了？是不是刚开始觉得自己很优秀，到后来发现自己身边曾经看不起的渣们都变得很不渣了？是不是偶尔觉得老天不公，为何王思聪看不上自己？是不是发现周围时光流转，别人都在忙碌中成长，自己却一无所长？是不是偶尔想要矫情，却发现没人理？是不是？是不是？

　　《这是一篇童话》　　　　就像安徒生童话《野天鹅》里的小公主爱丽莎，为了十一个哥哥，可以不说一句话，甘之如饴地赤脚踏过荆棘，空手采摘荨麻，日夜不停地编织十一件大衣，宁愿被人当做巫师差点活活烧死……

　　看评论主要分成了两派　　另一个世界党：　　1、一个好朋友，很聪明而且从小到大对自己要求很严格。本科在清华现在在普林斯顿读博

　　我有一个挺要好的男同事，什么都好，就是特别能抱怨。无论大家去哪里玩，吃什么东西，在什么时间，也无论我们各自后来跳槽到哪个公司，都不休止的抱怨工作、同事和老板，仿佛他去了哪儿，哪儿都是一群**。起初我和另一个小伙伴还安慰他，后来我们只能默默的听着，该吃吃该喝喝，不做任何发言，因为该说的话已经说了，已经完全不知道该说什么了。后来，我们再聚会的时候，都要考虑下，要不要叫上他啊，不叫他都是同事，可叫上他真的不想听负能量了。职场有点不满很正常，但抱怨太多，其他同事和老板也都觉得这人是真的能力不行，沟通和工作能力太差，一来二去，也没说他什么好话，不久他就真的转行做别的去了。

　　Heidi Roizen女士一度是硅谷人人争相学习的典范。她曾创办自己的公司并管理了 14 年之久。后来，她担任苹果公司主管开发者关系的高级副总裁。现在，她是 DFJ Venture 的一位风投家，她还在斯坦福主讲一门名叫“企业家精神”的课程。她几乎认识硅谷的所有重要人物并且灵活地运用着自己的影响力。哈佛商学院甚至还有专门关于她的案例。

　　头占身体比例超乎寻常地大，齐耳短发，清秀沉默，坐在后排角落。某次数学考试一道填空题，用1、2、3三个数字组成一个最大的数，全班五十多个学生，只有苏薇写了2的31次方。

　　每个人，都是这样走过这段年轻的岁月，再回头，这些过来人要告诉20几岁的年轻人，在这个什么都有可能的年纪，应该要知道的20堂关于人生的课程。

　　我有个毛病，喜欢给人介绍对象，牛小姐这个正点的好姑娘我当然不能放过，但从来都被拒绝，因为要工作，没时间考虑。一来二去，我觉得这孩子是个根正苗红的职场好苗子，我便很少打扰她，倒是给她介绍了一些很不错的，我认为很合适她的工作机会，事实证明，她也干的非常棒，我也觉得干了一件大好事，还跟她的现任领导同事们成了逗逼好盆友。