当今

 
    谁能在未来的就业市场上更有竞争力？学历越高竞争力就越强这一观点受到了质疑。人们将目光转向了通晓新兴科技和生态学的复合人型人才。专家们预言：“教育的理想结果是把每个人都培养成掌握不同技能的‘通才’”。外科医生懂得计算机编程；医院的院长同时也是个金融家；对于经理来说，他应该了解在他的经营模式下可持续发展的重要性并将企业与世界紧密相连。一个人应在掌握基本技能的基础上有能力更换工作，从事一个全新的职业。米歇尔·克洛斯就是其中的代表，他在成为著名厨师长的经纪人之前是比利时的一名律师。而安德烈·丹在成为人际关系讲师之前是一名物流领域的普通职员。

　　李嘉诚有别于一般中国商人，他既胜在经营，也胜在管理。特别是在人力资源管理方面，的确有他独到之处。在用人上，李嘉诚的核心理念是“长江不择细流”，“有容乃大”。他说，假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。我喜欢用以下10种人：

　　人生：二十岁没钱，那很正常； 三十岁没钱，可能是没有好的家境，需要更大的努力；四十岁没钱，只能自己找原因。不想穷，就好好记住这篇文章！ 无论你是男人，还是女人，做人，想成功，下面就是你必须要做到的：

　　　　　　在某些行业及某些领域人才“走俏”的同时，有一部分职业人却反遭冷遇，他们在现代社会的激烈竞争中，总遭遇到麻烦事，励志句子盘点了这八类人，看看您是否…

　　　　不管你是学生还是工作者，多多少少都对面试感到困扰和无奈，为啥你总是被拒绝？为何面试官屡屡刁难让你不知所措？原因是因为你不知道回答的技巧，怎样回答面试官才会满意。那么，请仔细阅读这篇文章吧，经典提问和参考回答会让你茅塞顿开，收获成功。

　　　　　　一、逼上梁山型　　　　从2世纪7年代末至8年代后期，长达1年的时间内完成创业的中国富豪大多属于逼上梁山型。在2世纪9年代一直到今天，此种类型曾有出现。其典型代表是连续数…