张朝阳
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才华≠成功,职场上什么人最成功?
才华横溢是对一个人的最高褒奖吗?身处职场,有的人才能平平而工作做得如火如荼,有的人才华横溢而工作平平,那么–职场上什么人最成功? 就俺个人来说,俺一直…
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清华硕士讲述在中移动总部的日子:大企业里的小职员
接连着两周,王林没有一天能在晚上十一点之前离开办公室。周末也总被加班占据。生活像一辆塞满了货物的桑塔纳,踏实地奔跑着,“司机”王林觉得有点失落。刚步入社会时,他期待登上的是一辆沃尔沃。
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学会放低自己,才能占领高地
用小胡子先生的话说,他是在自己30岁生日那天,突然悟了。 悟,这个字,听起来就很谨慎。形容起来,更像是架构在想象和事实之间的一种天然直觉,在某种特定时刻,凝为利刃,轻易击中蒙昧者的软肋,瓦解过往种种不甘与困惑。小胡子先生在这家4A公司呆了近十年,凭借笔头下的金戈铁马,总算摘得该行业战场上的标杆性旗帜。
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给职场怀才不遇者的三建议
在眼前这个社会上,“有才华的穷人”比比皆是:好高骛远刚毕业的大学生们,高不成低不就的求职者、文学青年、搞理论研究群体、单位里持才傲物的知识分子,还有那些为理想有过追求,付出过艰辛劳动而时运不济失败了的人们……
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亮出您的职场升迁秘诀
一、勇于秀出自己 “酒香不怕巷子深”,这句老话在当今竞争激烈的职场早已不再适用。如同明星要增加知名度必须不断出席活动、在媒体曝光一样,要想在职场树立自己的个人品牌并提升其价值,要学会推销自己,把自己当做商品来主动宣传,把职业含金量表现出来。正确做好个人品牌价值的管理,关键在于如何定位个人的品牌价值以及选择恰当的途径传递个人品牌形象。
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张朝阳:觅食的狐狸长成了巨人
张朝阳讲道:“互联网可以说是走过了第一个十年,在第一次浪潮1996年萌动到1997年开始形成商业模式的探索到1998年、1999年高潮,这是第一个浪潮,产生…
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张朝阳语录
矢志不渝地继续进行市场化改革,不改革没有出路!没有充分的,公平的市场竞争,就没有品质,没有优秀,没有就业机会,没有稳定,没有中国真正的崛起。一个基本点就是对政府权力的限制和对公平性…