马云:拥抱变化,学会放弃

     变化永远充满多变性,必须不断对灾难降临的可能性进行预测,即使没有灾难时也要做好准备。东西方哲学的核心思想就是拥抱变化、创造变化。形势好的时候要为形势不好做准备,形势不好的时候,我会调整心态,对自己说:机会来了。

 

    变化永远充满多变性,必须不断对灾难降临的可能性进行预测,即使没有灾难时也要做好准备。东西方哲学的核心思想就是拥抱变化、创造变化。形势好的时候要为形势不好做准备,形势不好的时候,俺会调整心态,对自己说:机会来了。

    调整心态,学会适应危机

    28年俺曾说过,1年后俺们都会适应经济危机;今天,俺感觉大家已经开始适应了,从在座各位的脸色上看,去年28年俺看出的是恐慌,今年29年俺看到的是坦然。俺认为,做企业面临的第一个风险就是能否适应危机。危机永远存在,所以俺们才说“后危机时代”,而不是“危机以后的时代”,这是有本质区别的。俺想问,危机来得那么快,去得那么快,传递出怎样的信号,俺们从中得到了什么?危机为何来去都那么快,什么时候会再次袭来?以前,危机是1年来一次,现在是5年来一次,未来可能变成3来来一次,俺们是否准备好了,是否已经适应了危机?这是俺想说的第一个问题。

    俺们面对的是明天,要利用危机改变自己,改变社会。不能为度过危机感到骄傲,更不能为度过目前的灾难而欣喜。如果俺们没有从中学到什么,从而改变自己,继而创造未来,那么充其量只是度过了眼下的财务危机,心理上的“危机”并没有解决。

    俺们都是做企业的,不管别人认为俺们做得多大,与世界5强比起来,俺们都是小企业。只有先把自己看小,才能把企业做大。去年28年俺就觉得,这次危机对大企业是个灾难,(励志句子 https://www.lizhijuzi.cn)风暴来的时候,倒霉的一定是大树,小草不会有问题,从来不会有台风把小草卷起来的事。但是,台风过去以后,大家只会救大树,没人救小草,而且是踩在小草身上去救大树,这时候倒霉的就是小草了。俺想用这个比喻提醒大家,后危机时代才是小企业的危机。

    看清形势,果断放弃

    俺个人认为,变革的时代已经到来。但变革也是痛苦的,因为要改变习惯,这是非常难的。俺跟大家分享一下阿里巴巴去年(28年)的经历。当时,所有的人都在问,阿里29年还要不要往前走?看到他们都在考虑增长,俺说:忘掉增长吧,明年(29年)为零增长。当变革来的时候,您要做的,就是放弃昨天还认为是最重要的事—-就像下围棋,看清全盘才会“弃子”。俺们在29年取消了所有关于营业额和利润方面的考核,不是俺要员工干什么,而是员工要告诉俺他们想干什么,能为公司做什么。

    所以俺们把考核指标取消了,也就是说,俺把国家GDP增长8%这个因素剔除,俺要员工在忘掉KPI压力的情况下,给俺健康的、真实的数据,结果公司反而做得越来越好。必须学会在今天放弃昨天最好的东西,但有三样是不能放弃的,那就是梦想、初恋的感觉,还有思想。

    假如只学会了抓住机会,您永远只能做个商人。机会不会随叫随到,用制度、文化、人才等辅助手段,把机会做大做强,从商人晋级到企业家,这是最大的挑战。改革开放这些年来,俺们看到多少商人的沉浮,只有真正把公司与制度、文化、人才结合起来,企业才能走得久。

    关于并购:学会尊重和理解

    1年来,阿里巴巴很幸运,一直走到现在。为什么俺们可以,很多企业却做不到?不是因为俺们聪明,而是俺们的员工在不断学习、不断挑战自己,永远在阳光灿烂的时候修理屋顶。现在经济有所复苏,如果这个时候您不进行调整,最后只会摔下来。

    阿里巴巴的发展吻合了新商业文明的特征—-开放、分享、责任、全球化。“开放”是所有企业家都要有的一种胸怀,包括并购。俺们并购了雅虎中国,最初极其痛苦,面临文化问题、人才问题等一大堆问题。尽管有人觉得雅虎中国好像没怎么恢复,但俺从不后悔。俺悟出一个道理:以前的收购是“为俺所用”,(励志句子 https://www.lizhijuzi.cn)今天是“为它所用”。企业没有大与小、国有与非国有的区别,只有是否诚信的区别。同样,企业没有收购与被收购的区别,只有在梦想上的区别。假如您的梦想比俺的梦想好,俺支持您;假如俺的梦想比您的梦想好,那么俺们是不是一起来实现这个梦想。所以,“开放”表现在收购上,应该是互相尊重和理解。5年后,俺将和大家分享雅虎整合的细节。

    关于“分享”,俺只说一点,要学会和员工分享。

    关于信仰:牢记责任,珍惜“财富”

    “责任”是俺们存在的目的。如果您想做企业家,想把企业做大,那就该去解决社会问题。您会发现,您的付出在几年后将给您的企业和梦想创造无限价值。导致上个世纪出现过多贪婪的原因之一就是信奉“股东第一”,当然,俺尊重股东,如果没有软银等投资方,就不会有阿里巴巴。但是,如果俺对他们完全听从,那更不会有阿里巴巴。绝大部分股东是短视的,可能郭广昌在这部分之外,属于绝小部分。

    阿里上市后,股价从14块涨到4块,所有股东都跑掉了。在企业最困难的时候,抛弃您的往往是股东,坚持跟随您的是员工,对您寄予厚望的是客户。请记住,是客户付您钱,员工为您创造价值,他们才是最大的财富。如果您没能改变员工的生活,并通过员工去影响客户、帮助客户,您就只是一台赚钱机器,迟早会后悔。

    把实的做虚,把虚的做实,方能成为优秀的企业家。什么是“实”?是指营业额、利润这些看得见的收益;什么又是“虚”?是指企业价值、文化、使命、流程、制度这些看不见的内容。这是俺从太极里面学到的,也是做企业的真道。

    21年不会太差,但也不会太好。俺认为,未来1年,中国和全世界在金融领域会不断面临灾难或变化,要学会适应。如果您害怕危机和风险,那就不要做企业。迎接危机和竞争,迎接资金链的断裂、员工的离开以及各种灾难,这就是做企业的所在。善待您的员工,尊重您的客户,企业一定会活下来。企业要有信仰,人更是如此。

    您能走多远取决于您与谁同行。

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