指标

　　那年你曾二十三，自由却无所事事的日子其实很恐慌，决定跟随大部队投简历找工作。你曾以为自己独一无二，曾以为做任何一行，只要乐意就能弄他个惊天动地。结果呢？连车都没挤上，远方只是个笑话。一封封杳无音讯的求职信，你终于明白“石沉大海”这成语多形象。偶尔的面试机会令你激动得夜不能眠，上阵西装领带一样不少，可回家后接二连三委婉的拒绝信，夜深人静不禁怀疑自己是否真是浪费地球能源的垃圾。你终于可以不上学，过睡到自然醒的日子，可是比任何时候都恐慌。怎么办？你摇摇头，没办法。

　　你刚刚升了职，加了薪，自己付首付在这房价让人多数好几遍零的地方买了房子。远在千里之外的爸妈为你骄傲而又为你担心：这要是生成个男孩儿就好了啊，这么聪明能干，一窝蜂的女生围上来啊。现在姑娘这么厉害，谁敢追啊。也许，你昨天刚刚和妈妈通过电话，她又逼你回家相亲，说：你也老大不小了，整天没个男朋友也不算个事儿啊。工作差不多得了，别太挑了，赶紧趁还年轻嫁了吧！

　　从朋友圈行情来看，大家都过得不错。　　老大是女强人款，在媒体做首席，当得了战地玫瑰做得了温室花朵，刚从欧洲旅行回来，每天都有在巴黎啊罗马啊的美照放送，彩色丝巾配大框墨镜，白牙齿露出超过八颗，皮肤滑溜细腻，人神采飞扬；

　　同时，她极有可能是这个小区里有钱的几户人家之一。　　我所说的这种有钱，更确切地说，指的是她自己赚的钱很多，而非祖上土豪，家里原本就怎么怎么有钱，坐拥多少财产。

　　公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中，HR及很多老员工是相当看好他的。他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮，”他说，“他像疯了一般当众骂我，太伤自尊了。”

　　常常有人向我抱怨工作处境艰难，大家都像得了一种叫“不想上班”的病，不喜欢上班，不喜欢工作。

　　一天早上，与我同部门的女友上班差点迟到，着急忙慌地刚坐下，有位其他部门的同事，来问她前几天两个部门的对接事项。

　　可是年轻人，年轻时候没有梦想，就好比童年时候没有童话一样，你们会后悔的！梦想不是给家长做的样子、分配的指标，是灿烂你生命的一抹色彩，过去了就永不再来！

　　 　　1、绩效管理的关键——绩效目标的制定与分解。 　　2、持续改进——就是最大的绩效。 　　3、采取PDCA的循环方式，不断完…

　　 　　1、垃圾分类不乱扔，回收利用好再生 　　2、节能电器仔细挑，省钱才是硬指标 　　3、买菜挎起菜篮子，重复使用无数次 　　4、灯泡换成节能灯，用电能省近八成 　　5、空调不…