在刚刚过去的几个星期中，就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。百事可乐（Pepsi）将裁减8，7个职位，美国航空（American Airlines）正试图裁员1。3万人，而卡夫食品（Kraft）也将裁员1，6人。虽然整体失业数字呈下降态势，但被裁员的可能性仍然存在着。被裁员后该怎么办？以下提出十大措施。
1、对他人保持专业作风。
并不是说被裁员了，就可以给所有人脸色看了。不要将戏剧性的离场拍摄下来发布到YouTube上。在这个当口上，所有人的处境都很艰难，哪怕是那些没有丢掉工作的人。不要再制造任何额外的消极因素了。
2、对自己保持积极的心态。
这也不是对自己采取消极态度的时候。也许您会后悔不早点开始找工作或省钱，但沉溺于“如果当初”对您没有帮助，只会加重您的焦虑和沮丧。相反，您应该想想过去曾克服的障碍，专注于能给您带来自信的事情。
3、就您的遣散费和离职日期进行协商。
遣散费往往是可以讨价还价的。注意您的离职日期，看看您的保险期限有多长，退休账户能给您返还多少，或您带薪休假用掉了几天。不要认为您必须立刻签署任何协议。确保您清楚自己的遣散费安排，不要害怕问问题。
4、考虑公司内部的横向跳槽，不管是正式职位还是临时职位。
您的部门可能正在裁员，但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务，有时一个部门没有全职职位，但却有一定的咨询预算，如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问，他们将受益匪浅。
5、准备好如何表述自己被裁员的经历。
当您们公司的大规模裁员都已经登上了报纸头条，这时要概括您的经历就不会很难。但对于那些鲜为人知的公司重组，您将不得不向您的熟人和可能的未来雇主解释裁员的原委。陈述只要简单一点就可以了——俺的部门进行了重组，或俺的职务由下级的两个职位分担了，或俺的专业职位被移到了总部。确保您的解释跟您的经理或任何联络人会提供的版本不会有出入。
6、收集联系人信息，以备离职后使用。
不要忘了拿到人们的永久联系信息。在您离职之后，他们也有可能离开公司，因此不要假定他们目前的公司信息将一直有效。您将无法再访问您的办公设备，包括雇主提供的手机，所以请确保把联系信息备份到个人文档中。
7、给您的经理、同事和人事留下一个积极向上印象。
在您真正离职的那天，不要忘了向所有人致谢。即使是向那些没有失去工作的人，他们可能会因为离职同事深陷困境而感到内疚，并为自己可能受到类似的待遇而备感焦虑。（励志书籍 www.lizhijuzi.cn）您离职时体面的表现将显示您坚持奋斗的自信，还有可能帮您拉拢一个平时关系一般的同事。
8、从容地进行评估和反思。
这是一个不小的转折，所以不要觉得您必须立刻从工作转到求职状态。也不妨用几天时间去照顾一下所有被您搁置的个人项目——家里的维修工作、医生预约，与朋友和家人叙旧等等。
9、对您的现金状况进行分析。
但即便如此，也不要低估了求职所需要的时间。您是和其他成千上万的求职者一起进入就业市场的。您可能已经几年没有找工作了。如今您知道自己的遣散费是多少了，计算一下您剩下多少时间可以找工作。您应该为您的求职划出至少3个月，所以如果没有现金熬过这么长时间，那就专注于临时性的或咨询类的工作，来支撑自己的现金储备。
1、求职时要积极主动、面面俱到。
不要盲目发送简历，疯狂地搜寻，只为找到点什么。的确，您想找工作，但您也想找一份合适的工作。眼下什么样的工作最合适呢？它可能是为了现金而接受的临时工作。也可能是为学习点新技能而进行的横向调动。还可能是转行进入您一直感兴趣的不同职业。裁员的一个好处在于，您有了找新工作的机会。您会不会重头开始您原来的工作？如果愿意，那么您就知道该找同一个行业、功能区域和类型的公司。但如果不愿意，那么探索一下什么样的选择会更好，然后去找到这份更好的工作。
励志句子-lizhijuzi.cn激励人生,陪伴一生的最好伴侣~
本文来自热心网友投稿，不代表励志句子立场，文章：被裁员后您该做的十件事，版权归原作者所有，如若转载，请注明出处：https://www.lizhijuzi.cn/65897.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
