1.【人物】就是心无杂念，全身心投入，用灵魂去思考、做事，为单位发展鞠躬尽瘁、自己立志要成就一番事业的人！
1.【人物】就是心无杂念，全身心投入，用灵魂去思考、做事，为单位发展鞠躬尽瘁、自己立志要成就一番事业的人！
2.【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道单位的事做好了，受益的是大家和自己，同时真心为单位操心的人。
3.【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人。
4.【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列。
5.【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派、挑起事端，品德低下的破坏分子。
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职场中不起眼的小细节往往是决定成败的关键。培养以下9个好习惯，不仅能让您在职场中获得更快的成长，而且对您的个人发展也是终生受益的。 细节决定成败的职场命题，最集中…
1、首先是二十四岁到二十九岁，我称做“工作试用期”
在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如果怎样、怎样，现在就会如何、如何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己的口水，还会吵到别人。
前两天参加了一个饭局，席间一位互联网公司的老板谈到公司管理时讲了一件事。
我们公司每年都有一次公开竞聘，流程是自己报名或领导指定，当事人小范围做一次述职演讲，时间为半小时。
职场是一个从古到今都是一个永远谈不完的话题，职场往往也是一失足便千古恨的地方，如何让自己不后悔呢？根据多年的职场经验小E我认为不妨从以下几点入手！
我上班一年多的时间了，开始的时候，走了很多弯路，给各位准OL一些建议，希望能给你们帮助。
一、忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
职场人谁都不想一辈子都是穷人，但是很多都深陷穷人的“思维”而不自知。职场中存在那么多穷人的原因就在于他们没有明确自己的人生目标，也没有正确的人生…
前两天，公司一个同事跟我吐槽： 自己985毕业，工作五年，业绩很出色，老板交给的任务都能办得妥帖，可最近公布的升职名单，输给了一个二本毕业的男同事。
眼看11月就完了，招聘会、宣讲会什么的，也快结束了。写下我的找工作经历，终圆梦500强外企，鼓励一下那些艰难找工作的大四孩子们，希望你们不要放弃自己。
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