1.【人物】就是心无杂念，全身心投入，用灵魂去思考、做事，为单位发展鞠躬尽瘁、自己立志要成就一番事业的人！
1.【人物】就是心无杂念，全身心投入，用灵魂去思考、做事，为单位发展鞠躬尽瘁、自己立志要成就一番事业的人！
2.【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道单位的事做好了，受益的是大家和自己，同时真心为单位操心的人。
3.【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人。
4.【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列。
5.【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派、挑起事端，品德低下的破坏分子。
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平安夜没有约会，正好路过前公司的大楼，心想着去看望一下以前的同事，就上去了。
大凡成功的牛人，无一例外都明白这一点。他们读懂了社会的本质和人际交往的潜规则，知道对方需要什么，知道对方脑子里在想什么。
——找工作的经验分享 俺给自己定了一个稍显文艺的题目，关于理想、工作和眼前。俺是这么想的：首先，俺们要知道自己想要什么？其次，俺们要了解找工作中的问题；最后，准备眼前的事…
之前遇到一个客户，对各种广告文案和设计画面纠结万分，一个户外广告翻来覆去修改了无数次，拖了半年，连领导都换了，才最终定了最开始写的那句话，而那时候距离开盘已经不到两个月时间，前期整整半年时间都浪费在了犹豫中。
您拿多少薪水取决于您的体重。 几年前，一位CEO向俺吐露，尽管他认为一名新员工很有希望，但是有件事情让他很担心：她体重超重了。这让俺非常吃惊，觉得这种看法既不公平…
前段时间，我参加了某知名招聘网站举办的微访谈活动。到了在线提问环节，出现了诸如“自己长相不够好看，公司会在意容貌吗”或者“请老板解答，我已经拿到了很多技术证书，能不能来你们公司参加工作”，再就是“听说外企现在业绩普遍不佳，请问贵公司是不是一年才能涨一次工资”之类的问题。
求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面…
第一次见到苏婉的时候，她正准备去一家广告公司入职。 苏婉大学毕业以后就去了一家大型国企，地处偏远的开发区，几乎与世隔绝。她的职位虽然是文员，每天进了办公室也要穿上灰蓝的制服。她谈过两次乏善可陈的恋爱，最后都不了了之。周围的同事大多成家立业，每天的谈资不是育儿经，就是给她介绍对象。
前段时间，收到一条好长的粉丝留言，写的是被上司性骚扰的故事。 忘了说，他是男的，25岁。
开公司从来不是做慈善，谁可怜就奖励谁；工作也不是秀场，谁表现的更卖力更努力就该受表扬。谁创造的价值大就奖励谁其实才是对员工最大的肯定；努力让自己成为团队中不可或缺而不是可有可无的人，才是对自己最大的负责。——小悦
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