一、简历石沉大海
今天有一个朋友，跟俺诉苦，他说最近在找工作，投了一些简历，等了好几天都没有公司约他面试。然后俺问他怎么样投的简历。 他说通过招聘网站，打开招聘信息，觉得合适就投简历。 俺接着问，这几天总共投了多少份? 他说2多份….。
应聘这件事，是双方的，您觉得您自己很牛叉，您觉得您很适合眼前的公司，但可能您在别人眼里，什么都不是。只有通过大量群发简历，才能提高面试的机率。
可能俺们投了1份简历，只有1间公司约俺们面试，最终只有1间是适合俺们的要求，但选择是双方的，俺们未必符合人家的要求， 这样成功的概率就更小了。
俺是如何在一个星期之内找到合适的工作的？
之前俺刚出来工作的时候，俺一天就发出2多份简历，一个星期就发出1多份简历，每一天都能接到很多面试的电话，每天跑5，6间公司面试，折腾了一个星期，最终找到了一份合适的工作。
俺朋友后来他使用俺教他的方法，上午就投了2多份简历， 当天下午他就接到几个面试电话。
方法很简单(以51job为例)，比如俺们现在找网页设计师 的工作，在职位搜索器那里设置
职位：网页设计/制作/美工， 月薪：8至1元， 其他参数(自定义)， 搜索。
能从结果看到有381个职位， 操作步骤是：选择全选， 申请职位，下一页 以此类推，不到1分钟， 381多份简历就发出去了，其他时间爱干嘛就干嘛去。（如果您觉得还不够，那一天发1份，怎么样?）
二、坑人的公司
恶劣的办公环境
好不容易收到了面试通知，非常兴奋，把自己打扮得漂漂亮亮的，兴高采烈的就去面试了，谁知到了公司之后发现，晕倒，这什么鬼地方，环境好差，跟狗窝拟的，才不要在这里上班呢。
相信上面这种情况，会有人遇到过。 有一些公司把自己吹得多牛，多顶尖，但有一个地方它是骗不了人的，就是地址。其他地方俺不知道，但深圳俺就很熟悉，像在深圳的八卦岭， 水库的地址 或 以什么雅苑1B/汇福阁8A 结尾这种商住楼，都不会是什么好公司或者好的环境，通常是1来个人挤在3平米的地方 (除非您只想积累一些实习经验，就另当别论了)。
等待时间过长
等待面试时间过长，也是常见的一个坑。通常不是HR在同一时间面试多个人，就是他们忘了。从这一点可以看出这间公司不怎么会尊重职员， 就算您能胜利进入公司，不是薪资低，就是经常加班。因为他们根本就不尊重您的时间，觉得您的时间不值钱。
刁钻的问题
"您的梦想是什么?" 这是好声音里边问得最多的问题，但HR通常会问"您的职业规划是什么?" 这里俺给不了您们答案，因为每个人的情况不一样，但 一定讲心里话，眼光放远一点。
"您有缺点吗?" HR有时候会问这种让人抓狂的问题。 但也不难，回答这个问题一定要诚实，因为一个诚实的人是值得信赖的人，诚信为人之本， 您的缺点未必是他们不招聘您的原因。只要您补充改正的方法和计划，他们认为您是一个有自知之明的人，这样的人才能把工作做好。
"您的困惑是什么， 您是怎么解决的?" 这个问题主要是问 在工作当中所遇到的困难。 任何工作都会有困惑的， 比如每天的工作量太多，设计师没有灵感，程序员有技术难关，其他部门不配合等。 这个问题要在面试之前想清楚，总结一下，打好草稿，有备无患。
"说说看，为什么俺们要招聘您?" 这个问题的答案应该是 个人介绍 + 公司现状 + 招您的好处 的组合, 就是说出您自己的优势， 结合公司现在的状况，您能给公司带来的好处。
三.薪资问题
画饼
"小陈，俺觉得您不错，很适合俺们公司。 俺们现在在这个行业中是唯一一间掌握核心技术的公司，俺们打算明年就要上市了，前几天马总还找俺吃饭。 关于薪资方面，俺们这样算…."。 有一些公司首先会给您戴高帽子，然后给您画一个很大的饼，给您股份，但要求给您的薪资要少一点。 请不要相信他们的鬼话，拿到手上的工资才是实实在在的东西，什么鬼股份都是空头支票。
薪资及试用期
到了谈薪资和试用期的时候，一定要讲清楚，确认好金额和试用期之后， 再去上班。不要胡里胡涂就跑去上班了。 不要为您的辛苦劳动打上一个问号。
一些公司给出的试用期一般是1至3个月，试用薪资是转正薪资的8%或9%左右， 所以在谈薪资的时候，最好往上提高一点点。
当然也会有公司只谈 试用薪资，不谈转正薪资，要转正之后再谈，不过一般是上涨1%至2%左右，这个还要看您的个人表现。（
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