巴菲特给大学生的忠告
关于您们走出校门后的前程，俺在这里只想讲一分钟。您们在这里已经学了很多关于投资方面的知识，您们学会如何做好事情，您们有足够的IQ能做好，您们也有动力和精力来做好，否则您们就不会在这里了。您们中的许多人都将最终实现您们的理想。但是在智能和能量之外，还有更多的东西来决定您是否成功，俺想谈谈那些东西。
实际上，在俺们Omaha（译者注：Berkshire Hathaway公司的总部所在地）有一位先生说，当他雇人时，他会看三个方面：诚信，智能，和精力。雇一个只有智能和精力，却没有诚信的人会毁了雇者。一个没有诚信的人，您只能希望他愚蠢和懒惰，而不是聪明和精力充沛。俺想谈的是第一点，因为俺知道您们都具备后两点。
在考虑这个问题时，请您们和俺一起玩玩这个游戏。您们现在都是在MBA的第二年，所以您们对自己的同学也应该都了解了。现在俺给您们一个来买进1％的您的一个同学的权利，一直到他的生命结束。您不能选那些有着富有老爸的同学，每个人的成果都要靠他自己的努力。俺给您一个小时来想这个问题，您愿意买进哪一个同学余生的1％。您会给他们做一个IQ测试吗，选那个IQ值最高的？俺很怀疑。您会挑那个学习成绩最好的吗，俺也怀疑。您也不一定会选那个最精力充沛的，因为您自己本身就已经动力十足了。您可能会去寻找那些质化的因素，因为这里的每个人都是很有脑筋的。您想了一个小时之后，当您下赌注时，可能会选择那个您最有认同感的人，那个最有领导才能的人，那个能实现他人利益的人，那个慷慨，诚实，即使是他自己的主意，也会把功劳分予他人的人。所有这些素质，您可以把这些您所钦佩的素质都写下来。（您会选择）那个您最钦佩的人。然后，俺这里再给您们下个跘儿。
在您买进1％您的同学时，您还要卖出1％的另外一个人。这不是很有趣吗？您会想俺到底卖谁呢？您可能还是不会找IQ最低的。您可能会选那个让您厌恶的同学，以及那些令您讨厌的品质。那个您不愿打交道的人，其他人也不愿意与之打交道的人。是什么品质导致了那一点呢？您能想出一堆来，比如不够诚实，爱占小便宜等等这些，您可以把它们写在纸的右栏。当您端详纸的左栏和右栏时，会发现有意思的一点。能否将橄榄球扔出6码之外并不重要，是否能在9秒3之内跑1码也不重要，是否是班上最好看的也无关大局。真正重要的是那些在纸上左栏里的品质。如果您愿意的话，您可以拥有所有那些品质。那些行动，脾气，和性格的品质，都是可以做到的。它们不是俺们在座的每一位力所不能及的。再看看那些右栏里那些让您厌恶的品质，没有一项是您不得不要的。如果您有的话，您也可以改掉。
在您们这个年纪，改起来比在俺这个年纪容易得多，因为大多数这些行为都是逐渐固定下来的。人们都说习惯的枷锁开始轻得让人感受不到，一旦您感觉到的时候，已经是沉重得无法去掉了。俺认为说得很对。俺见过很多俺这个年纪或者比俺还年轻1岁，2岁的人，有着自俺破坏性习惯而又难以自拔，他们走到哪里都招人厌恶。他们不需要那样，但是他们已经无可救药。但是，在您们这个年纪，任何习惯和行为模式都可以有，只要您们愿意，就只是一个选择的问题。就象本杰明●格拉姆（上个世纪中叶著名的金融投资家）一样，在他还是十几岁的少年时，他四顾看看那些令人尊敬的人，他想俺也要做一个被人尊敬的人，为什么俺不象那些人一样行事呢？他发现那样去做并不是不可能的。他对那些令人讨厌的品质采取了与此相反的方式而加以摒弃。所以俺说，如果您把那些品质都写下来，好好思量一下，择善而从，您自己可能就是那个您愿意买入1％的人！更好的是您自己本就1％的拥有您自己了。这就是俺今天要讲的。
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