职场

　　　　我的助理都成了热点了。　　之前GQ的报道，上万字的稿子，里面不经意地提起，“咪蒙的助理以前是她的实习生，现在月薪5万。”

　　　　1　　最近，人事部传来风声：公司会提升一批努力的老员工，淘汰掉一批不合格的新手。

　　　　1　　一大早，小坏发了朋友圈，写道：“我不胖没病，有工作有朋友，家人平安健康，6月要去国外进修，生活简直不能更好了。”

　　刚刚进入职场的时候，每个人都青春激扬，甚至在内心深处有点自命不凡，而且也希望通过奋斗去“创造价值，成就自我”。但是，随着进入社会的时间不断拉长，即使是同班同学、能力非常接近的一群人，他们的个体心态、个人成就、个人修养、个人影响力、个人领导力却会呈现出越来越大的差异，直至形成难以逾越的阶层鸿沟，而很多人已经无力也无心去突破，这就是现代社会里的职业瓶颈现象。

　　　　01　　告别穷忙，需要的是对生命的醒悟和觉察，一味地抱怨环境只能让我们交出生命的主动权。既然觉得自己的价值没有得到体现，既然觉得一年到头忙而不获，那么你到底需要什么，你独特的价值又在哪里？

　　为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。

　　　　01　　朋友小涛考研失败后，去了南方一家地产公司工作。最近，他突然给我打电话，说想辞职去创业。我问他，参加工作刚半年，怎么突然有这种想法？工作遇到不顺了吗？

　　　　每天都有朋友留言，问些读书的事儿。有朋友求读书的方法论，有朋友要求推荐有用的书，有朋友想给自家孩子推荐好书，还有的朋友问：读书，还能改变命运吗？这诸多问题，其实都是同一个。只不过，最后的问法，更坦率、更直接、更真诚。

　　　　1　　几年前，我在美国波士顿。那天，有一场红袜队的棒球比赛。那时，红袜队如日中天，一票难求。刚好，我在微信上看到一位朋友的信息，说有事去不了红袜队的比赛，转卖两张票。我兴奋地找到他，想要购买。

　　　　“难熬的时候就放弃吧，反正又不只有这一条路可走”。在我们的生活中，每天都会听到这样所谓的劝告和安慰。人的一生当然有很多选择，但是选择放弃，也毕竟对不起我们自己，也是在间接承认了“年轻就是气盛”这句话。讲真，没有什么是熬不过去的。