有点
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作为职场新人,该注意哪些问题?
MJ勺子的回答:讲几个故事,也许对准备步入社会的您们有用,权当看故事会。 故事一:甲,工地小工-物流部文员-主管-电商物流经理-副总-自己创业 甲原来和俺们…
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春节其实是一个“成功人士表彰大会”
“恐归族”的价值宣言 30年前那些逗乐我们的相声段子已经不再好笑;除了在微博上被吐槽,春节联欢晚会已经乏善可陈;大鱼大肉、糖果零食都不太符合现在的健康标准;大扫除是没必要的,日常清洁已经让家里足够干净……过年可以做的那些事情都在逐渐失去意义。
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为什么就找不到好工作
昨天洗澡的时候,突然想起来小时候有句话,“学会数理化,走遍天下都不怕”;后来,上大学的时候也有句话,“开车外语计算机,毕业工作来找你”.从小大家就照着这个目标学,结果还是大把人失业,这是为什么呢?咦?我突然想起两个人。
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内心没有方向的人,去哪里都是“逃离”
逃离北上广已成为流行词多年——有几年,人们先是嚷着要离开;然后是越来越多的人在郊区买房买地,接着是先驱者开始晒自己在丽江大理威海的定居照片;这段时间,又有先烈们受不了小城市的平淡,默默地回来。
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写给一些小领导们的20条忠告
1、能马上回复的邮件请马上回复。电话、短信也是,不要让别人等。一堆人上着班加着班等你的信,都比你忙。
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普通本科艰难曲折的找工作经历,终圆梦500强外企
眼看11月就完了,招聘会、宣讲会什么的,也快结束了。写下我的找工作经历,终圆梦500强外企,鼓励一下那些艰难找工作的大四孩子们,希望你们不要放弃自己。
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为什么您找不到好实习
最近我想找个实习生,就是帮组里做项目里简单的基础工作以及行政财务快递等工作,因此没有特别高的要求,只要认真细心一周能来四五天就可以了,人在北京,尽快到岗,薪水都可以给比普通实习生更高一些还有各种加班补助。这几乎是零门槛入职的实习机会,且公司名气绝不会给简历丢人,可我收到三四十份简历,竟然找不到一个心仪的。我看到很多同学的留言咨询,于是特别想再写写实习求职这件事,我们就从大家的普遍想法和疑惑入手吧。
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吃饭的时候吃饭,睡觉的时候睡觉
姐姐(请允许我这么叫你吧): 最近我也挺烦的,我现在时大三的学生,开始要准备要考研了,可最近却很浮躁,不,应该是一直都是这种状态,总是静不下心来看书。怎么说呢,就是在看书的时候想上下QQ,登下空间,看看有没有人关注自己了?自我控制能力这么差?一直看不下来书是我最讨厌的状态,总是看不到一半,就不自觉的停下来做其他的事情(老想上网,即使真的很没必要,知道自己在浪费时间)看了你的《慢慢来,一切都来得及》又找到了些力量。可是要怎么根治呀?好痛苦呀,这状态。
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这些话,不能对领导说
在职场上,常常出现这样的一些情况:有人工作很卖力,却被“莫名其妙”降了职;有人工作能力很强,却总是得不到重用……其中的原因是多方面的,如果从主观因素上分析,我觉得,不善于与领导沟通,是这些人的最大软肋。特别是在某些场合,说了一些让领导误解、忌讳的话,从此失去了领导的信任或提拔的机会。
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阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些您应该知道的“潜规则”
最近负责了公司招聘,发现校园招聘这种事情,真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人,一定是一个矛盾体。这个人一定是思维缜密,因为流程在这里特别重要,宣讲会、笔试、面试,需要不能出乱子;这个人还需要有创新意识,做好了宣讲会、笔试面试,也就是中规中矩,没啥特色,如果不弄点有新意的东东出来,也很难找到最优秀的人才。有人说,这个不矛盾啊。看上去不矛盾,实际上挺矛盾的。因为如果这个人思维缜密,还有很好的创新意识,太难找了。