摆脱

　　　　这世界，没有谁能随随便便成功。不管你是否这么认为，这是一个永恒不变的道理。也许你会反驳说，世界上有很多富二代、官二代等等，拥有别人没有的资源，所以他们特别容易成功。

　　很多人在工作三年以后，进入了职业生涯的瓶颈阶段，开始在繁复的工作中，想要寻找新的突破。

　　　　我知道单从文章的标题看这是给“年轻人”的建议，然而，值得一提的是，我自己也是到了20岁末30岁初的年头才明白自我发展的真正价值所在。想象一下此刻你正接受巴非特的特别接见。以下就是他将给你的十条建议，目的在于帮助你提升自己，为将来获得成功创造更好的机会，或是在你背后提个醒以激励你继续前行。

　　　　　　无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依俺来看，这些能力…

　　　　我在职场中混了1年，见到过一些优秀的职业思维，与大家分享，希望每一位职场人能够实现自己的梦想。

　　　　　　有的人一天到晚在公司忙得四脚朝天，有的人却整日在办公室里闲来无事混日子。最近，向阳职业规划咨询中心接待了多位职场“闲人”。　　　　做数据管理的M…

　　　　　　一、求职心气有个“度”　　　　每个人的学历、经历大致决定了职业方向,每个人的能力、经验决定了职位层次,每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以,…

　　下班时间，我走进地铁，在拥挤的车厢里找到一个角落安顿下来。就在刚刚过去的十个小时里，我忙着应对各种事务，成了一个不停旋转的陀螺。抬头看看地铁里的其他人，大都是表情木讷、神色黯然。每个人的脸，都显得萎黄而黯淡。

　　　　　　到《新东方精神》编辑的约稿电话时，俺和同事正在准备一场关键岗位的面试。这个岗位从211年6月公开招聘至今，已经进行了至少1轮面试，累计面试人数已超过百人，但仍然没有合适…

　　　　1　　最近几年，各种同学会的邀请多了起来。从各种同学会里，我们可以察觉到一些有趣的现象。一些以前上学时成绩马马虎虎的人，在30到40岁的这十年，都有非常戏剧性的发展，成了中小企业的老板或有实力的机构高层。他们在参加同学会的时候，都会大大方方的支付赞助费。