定律

  • 时间管理原则40条

    1、预料。事先有所准备的活动一般来说比事后补救的活动更为有效。小洞不补,大洞吃苦。避免发生意外的最好办法就是预料那些可能发生的意外事件,并为这制订应急措施。我们假定,如果事情要出错,那就无法避免。

    2020年8月19日
  • 22条职场潜规则

     1、必须明白参加培训班的意义。培训班不是轻松的春游,它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外,培训班可以当作一次轻松的春游。

    2020年8月13日
  • 一位北大毕业生的实习感悟

          1,俺刚工作的时候,在一家小公司,很小很小的。和俺一起进去的另外2个都是普通一点的学校的。俺们刚去的时候,基本上有了电话都是俺站起来跑过去接,其它人根本就不动身。以至于…

    2020年8月11日
  • 制胜职场的10种软实力

          硬实力排除在外,能够成为核心竞争力的,自然就是“软实力”。实际上,这也是许多用人单位更加在意的地方。而在职场上,至少有8%的人不具备这种&ldq…

    2020年8月11日
  • 职场心理学定律

          【墨菲定律】当您越讨厌一个人时,他就会无时无刻不出现在您的面前;而当您想念一个人时,翻遍地球都找不到他。    【互惠关系定律】给予就会被给予,剥夺就会被剥夺。信任就会…

    2020年8月10日
  • 哪些规则很重要,但却是99%职场人都不知道的?

      成年人的生活里确实没有容易二字,你想要证明自己、想要获得认可就需要摸索并掌控职场社会的生存法则。

    2020年8月8日
  • 职场中必须了解的人际关系潜规则

          职场中最容易让人犯错的不是工作上的作业,而是人际关系。这个世纪并不缺少知识与专业兼具的职业人,所谓二十一世纪缺的就是人才,其实“人”并不缺,缺的…

    2020年8月5日
  • 献给毕业不到五年的人:如何度过踏上社会的头五年?

          走上社会的头五年是您人生真正开拔的五年,因此,如何走过这头五年,对每个人来说都是至关重要的。    一、目标和方向    俗话说得好:“学历是铜牌,能力是银…

    2020年8月5日
  • 职场办公室红人的八大特质

      特质一:适度表现,秀出努力  想要证明你比其他人更值得挽留,首先要做你的本职工作,但要注意,埋头苦干并不等于就一定会有好的业绩,老板就会认可你的工作。聪明的职场红人往往懂得适度表现,放大你的努力和付出,让他知道你在为他卖命,这样往往会有事半功倍的效果。比如以前习惯用MSN与客户沟通,现在改成电话联系或直接在办公室约见,让老板亲耳听到、亲眼见到,这是你努力工作的最好证据!

    2020年8月4日
  • 职场潜规则面面观

          众所周知,体育运动中就存在潜规则。举例来说,在棒球比赛中,如果选手击出一次本垒打后故意慢悠悠地踱步回到本垒,或者在领先十分的情况下偷到二垒,以及利用身体来破坏投球手发球…

    2020年7月23日