文/赵星
俺收到一个实习生的来信，说她刚刚进入一家公司，很快发现负责管理实习生的老板特别不重视自己，也不喜欢自己，对别人却特别好。她说，这样肯定没法学到什么东西，于是萌生了提前离开的念头。
看到这封信，俺有些哭笑不得。直接一点儿说，为什么老板一定要特别喜欢您重视您爱护您呢？现在的年轻人，个个都是家里的宝贝，可到了社会上真不是这么一回事了。为什么人人都要喜欢您呢？这也太自俺了。要知道，职场人士千千万，老板愿意喜欢谁是人家自己的事啊。
职场上，老板是否喜欢您，有可能基于很多因素。但最主要的有两点：您的能力以及是否和老板投脾气。职场是一个需要用结果说话的地方，也许您是一个非常好的人，也许您特别老实、真诚，也许您人见人爱花见花开，但职场的残酷之处恰恰在于，如果没有与职位相对应的能力，就意味着失败。
因此，您如果想当一个让老板、同事喜欢的人，最重要的就是提高能力。如果能同时做一个擅于沟通、品行端正、和同事和睦相处的人，那就更好了。依靠“年纪小、可爱、新来的”就指望大家都来喜欢您，这几乎是不可能的。
至于职场上的学习，并不会因为老板喜欢谁就会教谁更多的东西，关键还在于自己是否愿意去学。（职场创业 www.lizhijuzi.cn）只要想学习，哪里都能学得到。当您有了一种不断学习的心态，老板的态度其实也就没那么重要了。相反，如果老板太喜欢您，很可能希望您成为他的心腹，而不是工作上的左膀右臂了。
退一步说，您很敏感地发现或者听说老板真的不喜欢您，那该怎么办呢？俺推荐您看一本叫作《上司喂养手册》的书。这本书说的是俺最不喜欢的职场厚黑学，但俺却读了好多遍，受益匪浅。其中刻画了各种类型的老板，并且告诉俺们应对他们的方式——当然不是迎合老板，而是要了解老板是哪种人，从而有的放矢进行有效沟通。
在职场上，沟通比什么都重要。而据俺观察，85后、9后最大的问题就是不愿意沟通。俺曾经也是这样，后来发现很多困扰自己的问题其实都是由于缺乏沟通而产生的，并不是老板真的不喜欢您，而是他根本还不知道呢。
总而言之，在职场上一定要做个独立的人，特别是在年轻的时候，要放弃“唯俺独尊”的想法，让自己尽快成长起来，成为职场上一颗小小的明星，吸引别人来喜欢您，而不是坐在那里苦等。要知道，别人对您的态度，也是要靠自己努力才能得来的。
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