面试常遇到一些纠结的问题，回答稍有不慎，就跳进面试陷阱，让您落败。以下总结了面试中最难回答的25个问题，帮助您在面试中游刃有余。
1、介绍您自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让您的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。您的回答应该包含 以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把您的最重要的观 点浪费在这个问题上。
2、您对俺们公司有什么样的了解？
您必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出您对这个公司 的一切都了如指掌。让您的回答能够体现出您对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被您打败（overwhelm），并表现出您希望能够了解关于公司更多 的情况。
您可以用这样的态度来开始回答问题：“在俺的寻找工作的过程中，俺调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是俺感兴趣的公司之一：”。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉俺这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是俺来这儿的原因”，即是那的确是您在这儿的理由。
3、为什么您希望来俺们公司工作？
最糟糕的答案就是“因为俺喜欢人”。要是您喜欢的是动物，那您去哪工作呢？
在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于您所作的调查研究，这样的话您可以从公司的需要那个方面来回答。您可能说您的研 究表明这个公司所做的工作正是您说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了您。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷您的答案可以提到 这个事实，并表示您希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调您希望创造您的事物，而您知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公 司强调经济控制，您的答案就应该包含对数字的热爱。
如果您觉得您必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是您觉得您必须提到这一点而实际上您对这根本不感兴趣，那么您可能根本不应该参加这个面试，因为您可能根本不会考虑在这个公司工作。
您的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个您无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使您成功的做到了这一点，您所获得的也只是一个您不想参加的工作。
4、您可以为俺们完成哪些其他人做不到的事情？
这个问题上，您有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些您完成工作的记录，提到您简历中的独特之处，或者列出您职业生涯中的成就。告诉别人，您的技能和兴趣 在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得您很有价值。提到您能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用您的经验和精力来解决问题。
5、您觉得这个职位最吸引您的地方是什么？最不吸引您的地方又是什么？
列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6、为什么俺们应该雇佣您？
参见问题4，考虑您的能力，您的工作经历和您的干劲。
7、您希望在工作中能够获得什么？
让您的答案
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