您找不到工作的15 个原因

    在中国有一个奇怪的现象,数以百万计的大学生们抱怨说找不到工作,但是数以万计的企业单位却也抱怨说找不到合适的人才。这到底是怎么了?是大学生努力提升自己以满足企业的要求,还是企业应该反过来反思自己的问题?笔者认为大学生找不到工作的根源在于,我们目前的大部分大学与社会真实的需要严重脱节。笔者在本篇文章中总结了20 个大学生找不到工作,企业找不到合适的人才的原因,希望对读者有所启发,本文主要从学生的角度分析原因,因为能否找能好工作的核心其实还是我们自身的软硬实力。

  

  

  在中国有一个奇怪的现象,数以百万计的大学生们抱怨说找不到工作,但是数以万计的企业单位却也抱怨说找不到合适的人才。这到底是怎么了?是大学生努力提升自己以满足企业的要求,还是企业应该反过来反思自己的问题?笔者认为大学生找不到工作的根源在于,俺们目前的大部分大学与社会真实的需要严重脱节。笔者在本篇文章中总结了2 个大学生找不到工作,企业找不到合适的人才的原因,希望对读者有所启发,本文主要从学生的角度分析原因,因为能否找能好工作的核心其实还是俺们自身的软硬实力。

  1、您不了解自己,更不了解企业。目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司,花时间去研究这类公司需要什么样的人才,自己距离这样的人才的差距在那里的思考也应该是不多的。着名学者Gyorgyi 曾经说过:‘Discovery consists of seeing what everybody has seen, andthinking what nobody has thought’。 无论是在自然科学还是具体到找工作机会只寻找那些比别人想法多一点的人。

  2、您眼睛盯着第一个月的薪水,从不或者很少抬头看三年、五年后的‘钱’景。三流的人才看眼前,二流的人才看三年,一流的人才看十年。这与俺们古人的说法基本一致,俺们的古人教导俺们说人为三品:上品之人,不教而明,属于圣人一流;中品之人,教而后益,多数人都在此类;下品之人,虽教而无益。关于薪水是第一个月重要还是三年、五年后重要,这个需要读者自己的悟道。

  3、职业规划规划的核心是如何不断自俺升值,自己升值了薪水升值便是个再自然不过的结果。您是想当计件工还是想当升值工决定了您的职业规划的方向。所谓计件工就是说您干一个工作熟练之后不需要学习新的技能,靠简单重复计件量来维持或者提高收入就叫计件工。计件工无需动脑,您的一辈子大概就是个机器的零件。所谓升值工,就是您通过不断的学习从一个简单的工种,慢慢向上去挑战自己以前不具备的能力去驾驭的工种。您用自俺升值的方式来提高自己的收入。当您实现经济自由的时候,您就可以选择做自己喜欢做的事业了。

  4、您眼高手低,总是胸怀着征服改变全人类的雄心却不肯具体去执行任何一个细节。 不想当将军的士兵确实有可能不是好士兵,但当不了士兵的将军一定是冒牌将军。古人讲说一屋不扫,何以扫天下。老板最喜欢的人永远是那种有将军的胆略,但更有士兵的一流的执行能力的员工。一个执行力一流但智力有可能三流的人永远比一个执行力三流但智力一流的人更受欢迎。

  5、您总是觉得怀才不遇,您不懂所有的老板都喜欢不抱怨,先把活干好的下属。 坏话传千里和坏事传千里一样。您的抱怨会最终传到您老板的耳朵里,没有一个老板会喜欢毫无建设性的纯抱怨型员工。Actions speak louder thanwords. 在这里这句话最经典不过了。踏踏实实做事,认认真真工作,真真实实做人,机会不是抱怨来的,是靠行动争取来的。这个世界上有很多的不公平,您不能把自己的成功或者失败倚靠在那些您无法掌控的事情上,您唯一能掌控的就是您自己对待这个世界的态度。

  6、您不懂要证明自己靠的不是口活,是活。您总有一套说辞来为自己自圆其说。您从来不闭上您的嘴巴用行动来证明自己。您总觉得语言上的失败就是失败,因此您总要在与人的辩论中胜出。您很享受别人哑口无言时给您带来的那种瞬间的快感。您不懂嘴巴能解决的问题大部分都是小问题,真正的问题是需要实干的。

  7、您不懂树能长多高多大倚靠的是您的根扎入土地的深度和广度,您总是飘在天上做神仙一样的梦,没有根的树,您死定了。很多大学生一毕业就恨不得自己马上就当董事长,在他们眼里别人全是弱智。还没工作几年就概叹人生迷茫,报国无门。俺经常观察那些长的又高又大的树,发现他们的共同特点是他们的根都深深的扎在泥土里,不吭声地成长、成熟、强大。

  8、您对人性的了解太肤浅,您把学校小社会里学到的一些厚黑之术当成做人之道,把诸如诚实、宽容、真诚、勤奋、乐观、靠谱、同理心、悲悯等真正优良的做人之道嗤之以鼻。最能打动人心的东西一定是朴实朴素的情感而不是为人处世的技巧。形而上者谓其道,形而下者谓其器。做人的道就是没有道,城市、真诚、守信、严谨、勤奋、乐观等就是做人之道。献媚、奉承、结派、暗箭、嫉妒就是做人之器。做人要像水,做事要像山。

  9、您盲目跟风,不懂什么是独立思考。别人考研了,您也考,别人出国了,您也出。您不知道自己是谁,要什么,要过什么样的生活,您活着但也死着。一个思想不独立的人其实不是一个完整的人。人之所以为人是因为您就是您,您是独特的。这个世界上可能没有绝对的公平,但您和其他人都不一样却是上帝赋予您的最大的公平。那么您为什么还要按照别人的想法去生活呢?

  1、您总是很浮躁且投机,您总热望一夜成名,一夜暴富,倘若不能便是生不逢时,侥幸成了便飞扬跋扈。孩子,您的价值观坏了。浮躁地投机取巧是您最大的特点。您问问自己您一年静下心来读过几本书?您问问自己为了心中的理想您付出过多少努力?您问问自己您配得到您想得到的东西吗? Think Big 但一定要Do Small.

  11、您对于读书嗤之以鼻,您对于游戏、泡妞(男)火燎心急。您把读书斥为‘装逼’,您把耍酷错当‘牛逼’。您在大学不‘装逼’,天天‘牛逼’,出了大学立即成‘二逼’。对于肤浅的东西您总是趋之若鹜,对于深刻的物件您总是莫名其妙的避之不及。您游荡于现代化的机器与纸醉金迷的霓虹灯之间,错乱于如梦如幻的乌托邦,同学,您该醒醒了。

  12、您过于愤青,您把自己的失败完全归因于这傻逼黑暗的社会现实,诚然这社会的确比您想象的还要傻逼、黑暗,但您要懂这世界倘若您自己不能给自己光明,自己不能照亮自己,您等着谁照亮您呢?月亮永远等着太阳照亮自己,所以它顶多是个月亮,太阳自己发光,所以万物崇拜。您是想当月亮靠别人来照亮自己还是把自己便成光芒万丈的太阳您自己选择。

  13、您不懂舍得的道理,闲时帮人,忙时人帮。一个不肯给予的人最后得到的其实最少。您看太阳一生给予,所以大家都崇拜她。您看黑洞什么都吸进去,于是大家都害怕它。舍得是大智慧,欲得您得先予人。道理很简单,能做到的人很少。那做到的那部分人才是有智慧的人。古话说,财聚人散,财散人聚,就是这个道理。

  14、您不懂大学的意义是什么,您肤浅的以为大学就是一张文凭,文凭就是工作,您不懂三分钟的谈吐就能暴露您的知识底蕴,人文修养,您不懂一个星期的实习就能暴露您做事浮躁、急功近利的本性。大学的真正意义是认识您自己,完成对世界、对社会、对自己深刻但清晰的认知,知道自己要什么,不要什么,赞成什么,反对什么,能做什么,不能做什么。人最大的美德就是对自己认同的真、善、美上坚持始终如一的高标准。内圣才能外王。

  15、您是被现代科技异化的奴隶,您的7% 时间消磨在各种高科技里,却不肯走出去摸摸大地,亲亲大山,趟趟大河,闻闻草地,说白了,您就是个不接地气,不靠谱的奇怪物种,让大老板们怎么说您呢?这样的一个您老板敢要吗?

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      8、走出去拓展人脉网络的机会
      
      如果你整天都坐在办公桌前,你的机会将会很有限。但是走出去,多和行业人士闲聊,拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比,丰厚的工资远没有那么重要。
      
      9、股权
      
      从我的经验看,工资用于支付账单,而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面,股权是一种意外之财,顾名思义,在股权能够流通之前,你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化,因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平,而不是你个人的绩效水平。
      
      10、绩效工资
      
      工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己,你可以选择一份健康、结构合理,在某种程度上不封顶不封底的奖金计划,只要目标清晰并且可行,你就能够得到这些报酬。总结:如果你关注上面这十点胜过关注工资,从长期看,你就能做得更好。特别是在财务上。我不开玩笑。而且,显然,如果你能接受挑战、满足、专注,就像你的老板一样,有更好的价值,灵活的条件等,你会更快乐,从长期来看也会做得更好。

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