216年11月6日，局里的任免通知发了下来，俺被任命为科室副科长，算是给216年画了一个完美的句号。
214年12月份正式来到现在的单位，到216年11月，正好两年，俺升为副科长。俺想用俺的真实经历告诉您，很多时候，毁掉您的不是不公平，而是您自己，只要您足够努力，不公平也会为您让路。
局里的中层领导干部选拔通知发下来的时候，俺也犹豫了很长时间到底要不要参加。因为这个选拔需要笔试、演讲、民主评议、领导讨论等流程，而演讲并不是俺擅长的，况且俺刚到单位两年，在单位还算是个新人，像俺们这种单位，向来都是讲究论资排辈，即使俺参加竞选也没有多大优势。
后来俺问张先生，他鼓励俺说，趁年轻，就要有红旗就要抗，有荣誉就要争。于是俺在最后一天报名了。
报名之后，俺把晚上所有活动都推掉，下班回家之后就开始复习笔试，读规章制度，背两学一做。笔试成绩出来后，俺排名第一。其实，考试的内容并不难，可只有俺把它当做一次考试来认真对待，而其他同事都是敷衍了事。大多数人都认为，这次选拔只不过是走形式而已。
正当俺在为笔试第一而沾沾自喜，信心满满的准备竞职演讲的时候，一个同事偷偷告诉俺说：“小夏，您太天真了，名额都是内定好的，您再怎么准备也不会被选上。”
听到“内定”两个字时，俺就像被迎头泼了一盆冷水，对，就是那种感觉，当您热情满满的去做一件事的时候，突然有人一盆凉水泼过来，您从头湿到脚，心也跟着凉了，之前的热情早已消失的无影无踪。
写到一半的竞职演讲俺再也写不下去了，就算写了还有什么意义呢？那几天俺特别失落。俺很后悔当初自不量力的报名参加，像个傻子一样认真的的去准备笔试，一本正经的把演讲稿写了又改。
晚上跟张先生抱怨不公平的时候，他说您得接受这样的不公平，就算已经内定了，您把这次演讲当成一次锻炼，也应该好好准备，即使选不上，也会让领导记住您。
想了许久，还是决定把这件事善始善终，就算已经内定了，但俺还想证明一下，俺可以打破一些潜规则。
有时候，俺是个特别倔强的人，不撞南墙不回头。
俺第一次知道，俺可以演讲的那么好。原来所谓的自信，是因为您做好了充足的准备，您有十足的底气才能外化为自信的姿态。
俺把演讲稿背到俺可以不用思考就能脱口而出，就像是说俺的名字一样，根本不用经过大脑。俺专门请教了有演讲经验的同事，把演讲稿上该升的语调，该加重的地方都画出来。
俺自己在家反复对着镜子练习表情，语调，俺一点点看着镜子里的自己越来越从容自然。
俺在练习的过程中早就把内定的事忘的一干二净，俺痴迷在这个挑战自己的过程中。是的，变好是一件容易上瘾事情。俺一直认为像俺这种性格内向，说话声音小的人生来就没有演讲的天赋。那几天，俺看到了一个全新的自己。
竞职演讲那天，在会议室里同事们都拿着自己的演讲稿在背，只有俺什么都没拿，因为俺早已背的滚瓜烂熟。
那天的评委都是单位里的领导，差不多有二十多人，比面试时的阵容还大。因为准备得足够充分，俺第一次站在难么多人说话没有紧张，甚至越说越有激情，越说越有自信。
那天演讲结束之后，俺觉得结果都无所谓了，重要的是，俺通过这次竞职演讲俺重新认识了自己，哪有什么天赋不天赋，只不过是没有尽最大努力去做一件事。
成绩出来了以后，俺排在第二，在一起参加竞选的同事中俺不是最优秀的，但对于俺自己来说，俺看到了最优秀的自己。
同事告诉俺通过选拔的时候，俺以为是在开玩笑，直到局里的任命文件发下来的时候，俺才知道，俺真的可以打破一些潜规则。
通过这次选拔，最重要的不是俺得到了提拔，而是俺的亲身经历告诉俺，原来俺可以演讲的这么好，俺所谓的短板只不过是给自己不拼尽全力的一个冠冕堂皇的理由。
俺很庆幸，还好俺没放弃。
俺想用俺的亲身经历，告诉那些整天抱怨着这不公平，那不公平的人，毁掉您的不是不公平，是您自己。
俺相信，俺确信，这个世界最大的公平就在于不公平。霍金说:生活本来就是不公平的，不管您遭遇怎样的境遇，您只能全力以赴。
这是世界是不公平的，这世界需要不公平，正是因为不公平，才会让您有想努力去改变现状的想法，正是因为不公平，您才有通过努力来改变现状的机会。（
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