写给俺的面试者
——一位面试官写给面试者的信
这是一篇很实用的文章，用一个面试官的口吻对学生求职面试进行了阐述，如果您要求职而又不知道该怎样做的话，那么，您需要看一看这篇文章咯。
今天的面试，俺给每个人的时间，不会超过5分钟。
有一个人俺只和他谈了3分钟，留下他的简历，他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他，说：“这么快？”
俺说：“您会更快。如果您不假思索的用两句话描述您的优点，俺就招您，1分钟”。可惜他断断续续，说了一大堆——显然他心理的“谱”，是他彩排好的自俺介绍，俺“打乱”了他的部署。
有一个学生，本来俺觉得不错，她只用一页的简历，就表达了她的优势和特点，当俺决定招她的时候，习惯的问下学期还有没课并看简历，却看不到她的学校名字，“为什么没写学校名？”，“因为……俺的学校不怎么样……”。俺还是问了她的学校，然后拿起笔，在她的简历中帮她写下她的母校，然后在她眼前竖起简历：“有没写错？”
“没有。”
俺今天对所有留下的简历，只是做一个动作（在认为特别适合的，打钩）。这是俺唯一写字的简历，俺不知道她明不明白，俺是在告诉她什么。她的做法让俺大打折扣。
如果俺是负责教育的，俺有一把足够大的铁锤，俺会抡起来把所有的中国学校都砸掉，因为现在不会有一个学校敢站出来说：俺们学校是“教做人的”——全部都是“教书”的。
当然，也有些学生非常善于销售自俺，比如，有个应聘网页设计的学生，因为他做的东西都是在学校的内部网，没法把作品展现给俺看，他和俺说：“俺把作品放到一个叫职友集上，您可以看。”还有一个应聘文案助理的，也是将她的文章传到自己的BLOG上。晚上俺回去打开他们的主页，觉得他们放在网上的内容很充实，比如应聘文案助理的学生，上面有很多她的随笔作品，俺看到她不错的写作思路和思维水平，俺决定明天通知这两个人上班。他们都是来自那些被人看成“差学校”的学生，但是，他们善于利用多种途径，来表达他们的优势。比如善于利用“职友集”、BLOG这种新的免费工具，的确成为他们赢得俺的信任的关键。
总结今天的感受，俺认为：
未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自俺认知的能力模糊，就业信心和自俺价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。
您可以认为俺摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，俺相信您还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者，对您的如下“不满”：
不要递给俺花里胡俏的简历，给俺一点简洁（不是简单）而能突出您自己的表达——面对成千上万的求职者，您真的以为HR会去看您那封1个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？
不要对俺说太多的自俺介绍，俺不敢说3、5分钟俺就准确判断了您，但是3秒之内俺就定格了您的第一印象；俺之所以很快结束您的面试，是因为您的后面排队的人真是太多，俺也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，俺只是为了给更多的人一个和您一样平等的机会，而后俺会挑选请您到俺办公室复试；您认为俺给您的时间太少，而流露出失望（自己是不是没被看中了？）眼神的那一刹那，您就丢失了再次获得复试的机会。俺永远坚持：您的信心就是俺的希望。您的岗位机会不是俺给您的，而是您自己争取的。
不要一副“只要您招俺俺什么都肯做”的姿态，这样给俺一种“卖身”的感觉，俺请您是因为您会为公司创造价值，所以不是您“求”职，而是俺“请”您。这不是叫您抬到姿态，而只是希望您抬起胸膛。
不要对俺拒绝收您的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。俺不接收您的简历，不是您不行，而是不适合俺的公司；俺不接收您的简历，不是不给您机会；而是不想给您根本不存在的期待（如果俺收了，您会等待着俺通知您）；不是俺不给您面子，而是俺不想浪费您和您父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元，但是俺没有任何理由，去浪费属于您的1分1厘，何况您还是一个纯消费者；俺是在帮您节约，让您能够将它投给属于您的机会。俺从不想当俺拿不了那么多简历回公司的时候，把您的希望孤伶伶的留在招聘场地里；俺更不希望，当招聘会结束以后，您的简历会在冷清的场地，像其它被丢下的简历一样，雪花般漫天飞舞，任人践踏——俺决不加入这样的行列，而宁可以拒收给您打击（您也必须开始懂得直面这样的打击），因为您熬了多少个夜晚做出来的那个简历，代表的就是您，上面写着您的价值，和您的尊严。俺始终认为，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是绝对不可以否定您的价值，更不可以践踏您的尊严！
不要不敢说出和写下您毕业的学校，无论她是如何的差，您是从那里走出来的，因为俺绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认他们；或者有一天离开俺的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说俺是来自一个不是5强的公司。对公司来说，您的价值和价值观，决定了一切。英雄莫问出处，如果您是一个狗熊，哪怕您从天堂走出来，也还是狗熊。
不要给俺罗列一大堆您的学习成绩和从事的所谓实习（因为很多毕业生也曾经到俺这里来兜一圈，参观一下，盖个章名曰“实习”），您只需要挑选一件特别的事情，要点式地说明过程和结果，让俺知道您是怎样做事的。
不要不敢用眼睛看着俺，您不敢瞧俺的时候俺也瞧不起您。
不要在回答“您的薪酬要求”的时候，多了那么多废话。俺不想听每个人都重复着“因为俺是毕业生，没有社会经验，所以如果公司觉得这个要求太……俺也可以……”，俺的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的，但是它们不会因为还没有被流通转手，而减损它的价值。其实俺不在乎您说的是5，还是15，俺在乎的是您说出一个数字的那种语气、眼神。俺尊重每个人都有自估劳动力价值的权利（但公司自有它的薪酬制度，不会特殊对待您），但俺喜欢干脆利落的同事，干脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是一种做人态度。俺会固执的认为：您说出这个数字前后带了多少个字符，就表示您做事有多拖泥带水；或者您的自俺认识和自信是多么摇摆不定。
人生简短，价值无限，告诉人家您是独一无二的，您就是您，您成就您。
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