213年大学毕业生有将近7万，签约率到目前只有3%,面对最惨烈的签约季，很多人出来说大学生现在就业真难呀。这话当牢骚发发可以，要当真就有点盲人摸象了。北京搬家公司的工人现在月赚五六千很正常，快递员赚到一万的都有，劳动密集型行业工资的快速上涨，说明这些行业的劳动力供不应求。这么多工作没人去干，工作怎么就难找了？
经济学的规律告诉俺们，工作永远比人多，所有的失业都是“自愿”的，要么是失业者叫价太高，要么是认为自己能找到更好的工作而自愿等待。但问题是，好工作永远比人少。尤其是刚毕业的大学生，十几年的教育为他们编织了无数梦想，可进入就业市场才发现，除了一张文凭之外，几乎两手空空。梦想与现实的反差，造就了如此之低的签约率。
俺的建议是，如果毕业暂时找不到称心的工作，先干两年搬运工，既锻炼了身体，又能攒一笔钱。将来继续学习或者换工作跳槽，都是一个不错的选择。中国的大学扩招之后，已经逐渐褪去精英主义的光环，大学生们需要摆正自己的心态，从零做起。用自己习得的知识在工作中证明自己的价值，而不是觉得受过高等教育，整个社会就欠您一个光明的未来。
有人说大学生去干搬运工可惜了，其实谈不上，您毕业后找不到工作，只能说明您学习的这些知识，社会暂时不需要。也有人说，去做了搬运工，职业积累没有了，将来怎么办？在俺看来，毕业后能留在大城市，哪怕暂时从事自己不喜欢的工作，对将来的职业发展也有好处。大城市学习的机会多、职业选择多，相对于漫长一生的职业开始，哪个机会成本更高？当年许多留学生宁愿在国外洗盘子，不就是机会成本更低的理性选择吗？
再者，大学生如果在学历普遍较低的行业就业，恰好能体现自己的比较优势。想想，如果您一个三本学校毕业，去世界五百强，那您可就是最差的背景，可如果去了搬家公司，那可是一顶一的人才呢。花几年时间把这个行业规律摸摸透，自己开一家搬家公司，做起一个小老板，真的就比在大公司当个小职员差吗？还是那句话：不存在没有前途的职业，只有没有前途的人。
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