李开复：成功就是成为最好的俺自己

　　　　
　　美国作家威廉·福克纳说过：“不要竭尽全力去和您的同僚竞争。您应该在乎的是，您要比现在的您强。”
　　
　　中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。尤其是在今天的中国,人们对财富的追求首当其冲，各行各业,对一个人的成功的评价，更多地以个人财富为指标。但是，有了最好的成绩就能对社会有所贡献吗？有名利就一定能快乐吗？
　　
　　真正的成功应是多元化的。成功可能是您创造了新的财富或技术，可能是您为他人带来了快乐，可能是您在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是您找到了回归自俺、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。所以，凌志军在其《成长》一书中得出的重要结论是“成为最好的您自己”。也就是说，成功不是要和别人相比，而是要了解自己，发掘自己的目标和兴趣，努力不懈地追求进步，让自己的每一天都比昨天更好。
　　
　　成功的第一步：把握人生目标，做一个主动的人
　　
　　在新浪聊天室里，当网友问俺的人生目标是什么时，俺是这么回答的：“人生只有一次，俺认为最重要的就是要有最大的影响力(impact)，能够帮助自己、帮助家庭、帮助国家、帮助世界、帮助后人，能够让他们的日子过得更好、更有效率，能够为他们带来幸福和快乐。”俺回答这个问题时丝毫不需要思考，因为俺从大学二年级起就把“影响力”当作自己的人生目标。
　　
　　对俺来说，人生目标不是一个口号，而是俺最好的智囊，它曾多次帮俺解决工作和生活中的难题。俺当初放弃在美国的工作，只身来到中国创立微软中国研究院，就是因为俺觉得后一项工作有更大的影响力，和俺的人生目标更加吻合。此外，当俺收到一封封迷茫学生的来信，给他们写回信时，俺也会想：“如何让回信有更大的影响力？”俺先后公开的三封“给中国学生的信”都是如此诞生的。
　　
　　马加爵也悟出了他的人生目标，只可惜他是在案发被捕后才悟出的。他说：“姐，现在俺对您讲一次真心话，俺这个人最大的问题就是出在俺觉得人生的意义到底是为了什么？……在这次事情以后，此时此刻俺明白了，俺错了。其实人生的意义在于人间有真情。”如果马加爵能早几个月悟出人生目标，他在做傻事前就会问问自己，充满真情的父母、姐姐会怎么看待这件事？这样，他可能就不会走上歧途了。
　　
　　所以，无论是为了真情，为了影响力，还是为了快乐、家人、道德、宁静、求知、创新……一旦确定了人生目标，您就可以像俺一样在人生目标的指引下，果断地做出人生中的重大决定。每个人的人生目标都是独特的。最重要的是，您要主动把握自己的人生目标。但您千万不能操之过急，更不要为了追求所谓的“崇高”，或为了模仿他人而随便确定自己的目标。
　　
　　那么，该怎么去发现自己的目标呢？许多同学问俺他们的目标该是什么？俺无法回答，因为只有一个人能告诉您人生的目标是什么，那个人就是您自己。只有一个地方您能找到您的目标，那就是您心里。
　　
　　俺建议您闭上眼睛，把第一个浮现在您脑海里的理想记录下来，因为不经过思考的答案是最真诚的。或者，您也可以回顾过去，在您最快乐、最有成就感的时光里，是否存在某些共同点？它们很可能就是最能激励您的人生目标了。再者，您也可以想象一下，十五年后，当您达到完美的人生状态时，您将会处在何种环境下？从事什么工作？其中最快乐的事情是什么？当然，您也不妨多和亲友谈谈，听听他们的意见。
　　
　　成功的第二步：尝试新的领域、发掘您的兴趣
　　
　　为了成为最好的您自己，最重要的是要发挥自己所有的潜力，追逐最感兴趣和最有激情的事情。当您对某个领域感兴趣时，您会在走路、上课或洗澡时都对它念念不忘，您在该领域内就更容易取得成功。更进一步，如果您对该领域有激情，您就可能为它废寝忘食，连睡觉时想起一个主意，都会跳起来。（励志电影  www.lizhijuzi.cn）这时候，您已经不是为了成功而工作，而是为了“享受”而工作了。毫无疑问的，您将会从此得到成功。
　　
　　相对来说，做自己没有兴趣的事情只会事倍功半，有可能一事无成。即便您靠着资质或才华可以把它做好，您也绝对没有释放出所有的潜力。因此，俺不赞同每个学生都追逐最热门的专业，俺认为，每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力(也就是情商中所说的“自觉”)，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
　　
　　比尔·盖茨曾说：“每天清晨当您醒来的时候，都会为技术进步给人类生活带来的发展和改进而激动不已。”从这句话中，俺们可看出他对软件技术的兴趣和激情。1977年，因为对软件的热爱，比尔·盖茨放弃了数学专业。如果他留在哈佛继续读数学，并成为数学教授，您能想象他的潜力将被压抑到什么程度吗？22年，比尔·盖茨在领导微软25年后，却又毅然把首席执行官的工作交给了鲍尔默，因为只有这样他才能投身于他最喜爱的工作——担任首席软件架构师，专注于软件技术的创新。虽然比尔·盖茨曾是一个出色的首席执行官，但当他改任首席软件架构师后，他对公司的技术方向做出了重大贡献，更重要的是，他更有激情、更快乐了，这也鼓舞了所有员工的士气。
　　
　　比尔·盖茨的好朋友，美国最优秀的投资家，华伦·巴菲特也同样认可激情的重要性。当学生请他指示方向时，他总这么回答：“俺和您没有什么差别。如果您一定要找一个差别，那可能就是俺每天有机会做俺最爱的工作。如果您要俺给您忠告，这这是俺能给您的最好忠告了。”
　　
　　比尔·盖茨和华伦·巴菲特给俺们的另一个启示是，他们热爱的并不是庸俗的、一元化的名利，他们的名利是他们的理想和激情带来的。美国一所著名的经管学院曾做过一个调查，结果发现，虽然大多数学生在入学时都想追逐名利，但在拥有最多名利的校友中，有9%是入学时追逐理想、而非追逐名利的人。
　　
　　俺刚进入大学时，想从事法律或政治工作。一年多后俺才发现自己对它没有兴趣，学习成绩也只在中游。但俺爱上了计算机，每天疯狂地编程，很快就引起了老师、同学的重视。终于，大二的一天，俺做了一个重大的决定：放弃此前一年多在全美前三名的哥伦比亚大学法律系已经修成的学分，转入哥伦比亚大学默默无名的计算机系。俺告诉自己，人生只有一次，不应浪费在没有快乐、没有成就感的领域。当时也有朋友对俺说，改变专业会付出很多代价，但俺对他们说，做一个没有激情的工作将付出更大的代价。那一天，俺心花怒放、精神振奋，俺对自己承诺，大学后三年每一门功课都要拿A。若不是那天的决定，今天俺就不会拥有在计算机领域所取得的成就，而俺很可能只是在美国某个小镇上做一个既不成功又不快乐的律师。
　　
　　即便如此，俺对职业的激情还远不能和俺父亲相比。俺从小一直以为父亲是个不苟言笑的人，直到去年见到父亲最喜爱的两个学生(他们现在都是教授)，俺才知道父亲是多么热爱他的工作。他的学生告诉俺：“李老师见到俺们总是眉开眼笑，他为了让俺们更喜欢俺们的学科，常在俺们最喜欢的餐馆讨论。他在俺们身上花的时间和金钱，远远超过了他微薄的收入。”俺父亲是在7岁高龄，经过从军、从政、写作等职业后才找到了他的最爱——教学。他过世后，学生在他抽屉里找到他勉励自己的两句话：“老牛明知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄。”最令人欣慰的是，他在人生的最后一段路上，找到了自己的最爱。那么，如何寻找兴趣和激情呢？首先，您要把兴趣和才华分开。做自己有才华的事容易出成果，但不要因为自己做得好就认为那是您的兴趣所在。为了找到真正的兴趣和激情，您可以问自己：对于某件事，您是否十分渴望重复它，是否能愉快地、成功地完成它？您过去是不是一直向往它？是否总能很快地学习它？它是否总能让您满足？您是否由衷地从心里(而不只是从脑海里)喜爱它？您的人生中最快乐的事情是不是和它有关？当您这样问自己时，注意不要把您父母的期望、社会的价值观和朋友的影响融入您的答案。
　　
　　如果您能明确回答上述问题，那您就是幸运的，因为大多数学生在大学四年里都在摸索或悔恨。如果您仍未找到这些问题的答案，那俺只有一个建议：给自己最多的机会去接触最多的选择。记得俺刚进卡内基·梅隆的博士班时，学校有一个机制，允许学生挑老师。在第一个月里，每个老师都使尽全身解数吸引学生。正因为有了这个机制，俺才幸运地碰到了俺的恩师瑞迪教授，选择了俺的博士题目“语音识别”。虽然并不是所有学校都有这样的机制，但您完全可以自己去了解不同的学校、专业、课题和老师，然后从中挑选您的兴趣。您也可以通过图书馆、网络、讲座、社团活动、朋友交流、电子邮件等方式寻找兴趣爱好。唯有接触您才能尝试，唯有尝试您才能找到您的最爱。俺的同事张亚勤曾经说：“那些敢于去尝试的人一定是聪明人。他们不会输，因为他们即使不成功，也能从中学到教训。所以，只有那些不敢尝试的人，才是绝对的失败者。”希望各位同学尽力开拓自己的视野，不但能从中得到教益，而且也能找到自己的兴趣所在。
　　
　　成功的第三步：针对兴趣，定阶段性目标，一步步迈进
　　
　　找到了您的兴趣，下一步该做的就是制定具体的阶段性目标，一步步向自己的理想迈进。
　　
　　首先，您应客观地评估距离自己的兴趣和理想还差些什么？是需要学习一门课、读一本书、做一个更合群的人、控制自己的脾气还是成为更好的演讲者？十五年后成为最好的自己和今天的自己会有什么差别？还是其他方面？您应尽力弥补这些差距。例如，当俺决定俺一生的目的是要让俺的影响力最大化时，俺发现俺最欠缺的是演讲和沟通能力。俺以前是一个和人交谈都会脸红，上台演讲就会恐惧的学生。俺做助教时表现特别差，学生甚至给俺取了个“开复剧场”的绰号。因此，为了实现俺的理想，俺给自己设定了多个提高演讲和沟通技巧的具体目标。
　　
　　其次，您应定阶段性的、具体的目标，再充分发挥中国人的传统美德——勤奋、向上和毅力，努力完成目标。比如，俺要求自己每个月做两次演讲，而且每次都要俺的同学或朋友去旁听，给俺反馈意见。俺对自己承诺，不排练三次，决不上台演讲。俺要求自己每个月去听演讲，并向优秀的演讲者求教。有一个演讲者教了俺克服恐惧的几种方法，他说，如果您看着观众的眼睛会紧张，那您可以看观众的头顶，而观众会依然认为您在看他们的脸，此外，手中最好不要拿纸而要握起拳来，那样，颤抖的手就不会引起观众的注意。当俺反复练习演讲技巧后，俺自己又发现了许多秘诀，比如：不用讲稿，通过讲故事的方式来表达时，俺会表现得更好，于是，俺仍准备讲稿但只在排练时使用；俺发现俺回答问题的能力超过了俺演讲的能力，于是，俺一般要求多留时间回答问题；俺发现自己不感兴趣的东西就无法讲好，于是，俺就不再答应讲那些俺没有兴趣的题目。几年后，俺周围的人都夸俺演讲得好，甚至有人认为俺是个天生的好演说家，其实，俺只是实践了中国人勤奋、向上和毅力等传统美德而已。
　　
　　任何目标都必须是实际的、可衡量的目标，不能只是停留在思想上的口号或空话。制定目标的目的是为了进步，不去衡量您就无法知道自己是否取得了进步。所以，您必须把抽象的、无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。举例来说，几年前，俺有一个目标是扩大俺在公司里的人际关系网，但“多认识人”或“增加影响力”的目标是无法衡量和实施的，俺需要找一个实际的、可衡量的目标。于是，俺要求自己“每周和一位有影响力的人吃饭，在吃饭的过程，要这个人再介绍一个有影响的人给俺”。衡量这个目标的标准是“每周与一人一餐、餐后再认识一人”。当然，俺不会满足于这些基本的“指标”。扩大人际关系网的目的是使工作更成功，所以，俺还会衡量“每周一餐”中得到了多少信息，有多少俺的部门雇用的人是在这样的人际网中认识的。一年后，俺的确从这些衡量标准中，看到了自己的关系网有了显著的扩大。
　　
　　制定具体目标时必须了解自己的能力。目标设定过高固然不切实际，但目标也不可定得太低。对目标还要做及时的调整：如果超出自己的期望，可以把期望提高；如果未达到自己的期望，可以把期望调低。达成了一个目标后，可以再制定更有挑战性的目标；失败时要坦然接受，认真总结教训。
　　
　　最后，再一次提醒同学们，目标都是属于您的，只有您知道自己需要什么。制定最合适的目标，主动提升自己，并在提升过程中客观地衡量进度，这样才能获得成功，才能成为更好的您自己。