主管

　　后来，两个人渐渐熟悉，我一直催她赶快找个男朋友，她都是一笑了之，说“不急”，我以为她可能还没有遇到合适的人，再等等也无妨。直到有一次，朋友聚会，她喝着喝着就哭成了泪人，我送她回家，她抓住我的手不放，越哭越厉害，那是我第一次见她哭，没想到就是这种止不住的情况。手足无措的我安慰她说“别哭了，好好睡一觉，明天就会好起来的。”她依旧一直哭，一直哭，直到再也没有力气哭出来时，她才默默地说“亲爱的，我失恋了。”我心里一惊，还没来得及说话，就听她说“他不要我了，他嫌弃我。可我也嫌弃我自己，我能有什么办法呢？”我抱着她说“亲爱的，你在我心里一直那么美好，咱们都是普普通通的女生，不干什么坏事，也没有什么特殊癖好，怎么可能被嫌弃呢？你怎么可以嫌弃你自己呢，我喜欢你还来不及呢。”

　　可是，在这里工作的人之中，却有几个人今天的心情格外灰暗。　　第一位，是一个刚进入职场的年轻人。他被上司指使，去附近的商店买甜甜圈和咖啡。他缓缓地走出办公大楼，心里面觉得很郁闷，不喜欢被人当成小弟使唤。

　　当初，峰还是个穷苦的农村娃，靠走街串巷摆地摊讨生活。不但要忍耐酷暑严寒的恶劣天气，还要时常被城管追得到处跑。生活的艰苦让他深知知识的重要性。一次，他偶然从广播中收听到电脑学校的招生广告，于是，只上过初中的18岁的他拿着摆地摊挣来的五千块钱，告别父母，去千里之外的异地求学。我和峰就是在电脑学校中相遇的。

　　Heidi Roizen女士一度是硅谷人人争相学习的典范。她曾创办自己的公司并管理了 14 年之久。后来，她担任苹果公司主管开发者关系的高级副总裁。现在，她是 DFJ Venture 的一位风投家，她还在斯坦福主讲一门名叫“企业家精神”的课程。她几乎认识硅谷的所有重要人物并且灵活地运用着自己的影响力。哈佛商学院甚至还有专门关于她的案例。

　　每个人，都是这样走过这段年轻的岁月，再回头，这些过来人要告诉20几岁的年轻人，在这个什么都有可能的年纪，应该要知道的20堂关于人生的课程。

　　不过公司每年招进来的管理培训生，就那么20几个。L是其中一个。　　L毕业于我从小学开始就特别想考进的上海知名学府，因为工作缘故我和她有将近一年的同居生活。近距离接触以后才明白，原来这世上真的有人比你优秀，还比你努力。

　　普通男：中国多数普通家庭的孩子，接受的是非常传统的思维观念和教育，性格内向。

　　过了30岁，我对于那些说30岁就认输或30岁也不认输的“年轻人”总是忍不住带有几分这样的刻薄。我是一个对年龄特别不敏感的人，从没给自己设置过任何限制。年龄这东西，除了在某些极限运动或者爱情里可能起到一条金线的作用，没过的时候你可以轻松去做，过了就困难重重。对于人生大多数经历，年龄其实不是问题。即使在最一本正经的大公司招聘里，“年龄35岁以下”的要求下面，也常常跟着“特殊人才可放宽限制”，更何况是30岁，这个风华正茂，如果不是故意跟自己拧巴，基本上什么事情都可以重新开始的年龄。

　　莫楠的左手握着右手，不断摩挲着食指的戒指，这戒指是她很喜欢的牌子，戒面是小巧的碎钻和珍珠攒成的小花，素雅又生动。当初在专柜见到时，她往食指上一套就舍不得摘下了。

　　你问我：对你的公司有什么样的看法。我想对你讲述的，是我观察到的一些细节和一些想法，仅供参考。