1、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
2、管理的第一个功课，就是先管好自己。
3、成功艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
4、规范管理科学化，创新管理全员化。
5、抓住不落实的事+追究不落实的人落实。
6、顾客原则–顾客满意是企业永恒的追求。
7、管事先管人，管人带作风。
8、工作三要素：责任人，时限，结果。
9、加强沟通与交流，促进支持与合作。
1、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
11、管理的第一个功课，就是先管好自已。
12、人的差异化，管理的标准化。
13、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
14、正确指导+强制执行管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市场革您的命。
19、只有想不到的事，没有做不到的事。
2、俺们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
21、有好思路+不付诸行动，有好制度+不实施执行，布置工作+不督促检查。
22、质量是俺们生存的基础，创新是俺们发展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品质态度–坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥。
25、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作态度–认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
28、观念决定思路，思路决定出路。
29、想到了+做到了+做好了1分。
3、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
31、成功与失败同在，竞争与超越并存。
32、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
33、生活态度–以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步。
34、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于您，同事向您看齐。
35、会议原则–会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
36、领导有权限，管理无界限。
37、工作理念–第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。
38、木桶原则–一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
39、生存原则–只有想不到的事，没有做不到的事。
4、管理者是事业成败的关键。
41、管理就是行动，管理就是树立榜样。
42、好的员工–想公事，做实事，不出事。
43、观念的超越才是真正的超越。
44、管理者更应重视对一线人员的培训。
45、看不出问题是最大的问题。
46、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。
47、班前准备，班中维持，班后整理。
48、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
49、第一次就做对，第一次都做对。
5、好的领导–工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
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