新员工是每个职场人士必经的阶段，它可能精彩，可能难熬。相信每一个经过职场初级阶段的人都深有体会。俺们特地搜集整理了一些职场老鸟的经验之谈，来看一看吧！
Luca/HRD，资深企业管理培训专家
1.水涨才能船高。
在3岁的时候，您不可能依靠自己的能力或才华成为一家市值几十亿美金的公司的CEO。您的事业就像一艘船，受到潮汐的摆布。不管您多有才华，在市场萧条时有所突破要比在比市场上升时更加艰难。
埃里克·施密特对谢丽尔·桑德伯格说“要坐上火箭飞船”。俺有许多同事在他们的事业、收入、职位上有所提升是因为他们在正确的时间处在正确的地点。想一想28年经济危机的时候，赚钱，晋升，以及个人事业都处在比较困难的处境中。才能与个人发展有关系，但人们评估事业的成功时，通常是高估了个人才能，低估了经济环境。
如果有人在火箭飞船上给您提供了一个座位，不要问是什么座位，坐上去！
2.在成功或失败的地方寻找机会，成功和失败之间一无所有。
做工作，您不会成为明星；让某些事情发生才会让您成为明星。在俺事业的早期就被告知，您学东西最多的时候是在一个组织快速增长的时候或者衰落的时候。俺多次经历这两种状态，完全同意这种说法。
要坐上火箭飞船，要坐上火箭飞船，要坐上火箭飞船，重要的事情说三遍。它有可能爆炸或者让您在轨道上飞行。不管哪一种情况，您都能在很短的时间内学到很多东西。做工作，要做那些能够让您在1——2年时间内学到5——1年经验的工作。
3.您可能会在同一天收到赞誉和批评。
当您面试工作的时候，一个有趣的现象是：面试组织内部对您同时会有赞誉和批评，这甚至发生在您开始工作之前。有些人不希望您被引进，当其他人给您某些利益的时候，他们会紧紧盯着您。俺们总是容易受到偏见的影响，没有人是在不受任何影响的情况下做出判断。
Sara/快消行业销售部经理
1.人们通过标签记住您。数一数您身上的标签。
人们总是依靠标签进行快速筛选。当您在工作的时候，一定要记住这个，因为标签有可能在未来成为您的阶梯。这很不幸，但事实如此。您应该对您的标签时刻保持警醒。
2.培养、保护您的关系网，您的关系网也会培养、保护您。把爱传递出去，帮助他人。在您成功的道路上，您的关系网络会是最强驱动力之一。
3.职业轨迹是不存在的。您的事业并不是线型的、能够被清晰界定的轨迹。它是散乱的，它的上升更像阶梯函数。
Frank/互联网金融资深顾问
1.工作即学习，承担更多工作，才能够学习；
新人进入公司之后，必须通过不断地工作来把自己的知识、经验转化为新的工作技能。简单、机械的工作可以训练您的熟练度，而需要深度思考的工作则可以提升您的工作能力上限。
2.让自己有被利用的价值；
没有哪个老板会雇一个没有价值的员工，作为一个新人，应当把自己有价值的一面展现出来，让老板觉得“聘用这个员工是正确的选择”。
3.把手伸长一些；
尽量去扩大您的职场社交，人脉这种东西很奇妙，等您需要的时候就知道它的可贵之处。
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