1
年轻人都想干大事，俺也不例外。带着这样的傲气踏入职场的大门，刚进门，自尊心就被劈碎了。
一开始是做图书营销编辑，一天恨不得能填三十多个快递单子。心里暗自委屈，俺大学毕业，一腔热血，难道就是来填单子的？
这还不算什么，因为俺是部门最小又最新的员工，平时给上司端茶倒水、打杂跑腿的事儿都是俺来。犹记得，当时上司让俺每周五去记录美国一图书排行榜的前十名，并要求把书名翻译成中文，发到部门群里。那是俺最害怕的工作，俺的英语烂得一塌糊涂，不禁纳闷为什么要让俺干这个活儿。
于是，每到周五，俺就打开各种翻译软件，再加上朋友的外援，吭哧吭哧地把书目在下班前做出来。这样坚持了小半年，直到有一天部门开例会，坐在俺后面的姑娘说她专业英语八级。上司恍然大悟，“喔，俺记错了，原来是您啊。”
从此以后，这活儿是不归俺了，但是谁能弥补俺内心曾经受到的伤害——上司一个记错了，俺就硬扛了半年。
2
慢慢地在职场里待久了，俺逐渐体会到，一些小事，还是要做的。因为有些时候，大事轮不到您做，您也没能力去做。
上周跟公司老总和总编去见某个知名的作家，从见面到结束，大概四五个小时的时间，俺说的话没超过三句，职责就是端茶倒水。
期间，俺被太热的茶壶烫了一下，挺疼的，但是装作什么事儿都没有，忍住了。要是平时，不管是在家还是跟朋友、同事在一起，俺绝对不会那么淡定。可是场合不同，您就不能太放肆。
平时俺在公司也是忙得昏天暗地，一堆堆的事儿，但跟上司出门，俺就得勤快点、有点眼力劲儿。大事、急事，都有他们解决，俺把自己力所能及的事情做好就行了。
试想一下，如今的上司，难道曾经不会是现在的俺吗？
3
一个学妹刚入职场，跟俺抱怨她的直属领导。她说，“俺跟着她是为了学习经验，结果她什么活儿都让俺干。打印文件、寄快递、买咖啡……烦都烦死了。”
俺去年采访过一家知名公司的CEO，他说了一个观点，俺一直记忆犹新。他说，很多新人初入职场，总想干大事，对小事很不耐烦，不乐意去做。可是新人们不清楚，细节决定成败，在领导眼里，您小事都做不好，还怎么做大事呢。
谁都有寄快递、打车、开电梯门、买咖啡的时候，但这些大多是初入职场时干的活儿。当您刚刚工作，上司让您干这些小事，是因为他觉得这些事情您可以完成，他不清楚一些需要有能力去做的事情，您是不是拿得下。
如果您想做更多的事情，就必须用自己的能力证明给他看，花费一些时间，得到认可。如果您连寄快递、打印文件之类的小事都做不好，他还会把重要的大事交给您去做吗？
父母从小教诲俺们，切莫眼高手低。在此俺加上一句，俺们做事，要力所能及。
4
任何事情都不是白做的，只是很多时候，俺们必须要从小事做起。
刚工作的时候，俺不太会用打印机，扫描、复印合同，那叫一个费劲。光是换纸，就够俺琢磨一会儿的。要是遇上机器卡纸罢工，俺便更加手足无措。
后来用得多了，纸没了，就知道跑去找前台要。卡纸了，学会了把墨盒拿出来，然后把卡的纸拽掉，再把墨盒放进去，就能继续打印。
这是一件非常小的事情，但在当时的公司里，没有人是不会换纸、修打印机的，哪怕是待了四五年的老编辑，也不例外。这说明，每个人都亲力亲为过这件小事。等到从这家公司跳槽的时候，俺已经对打印机驾轻就熟。来到新公司，有时打印机出现了小故障，同事不会修，还是俺去折腾。因为做过，所以俺知道处理这些故障非常容易。
5
现在回想起来，俺都不敢相信自己曾做过那么多琐碎又无趣的事情。
如今，俺每天忙着跟作者沟通、谈选题、设计封面、想书名、调版式、改稿……而寄快递、打印文件等琐事，俺还是尽量自己做，只是有时实在抽不开身，只能让实习生帮忙。
看着实习生做这些小事，俺心里暗自发怵——担心他们会心理不平衡，会跟俺曾经想的一样：“俺是来赚钱的，不是每天来做这些无聊的事情的。”
可是，俺更相信一个人的悟性。俺相信一个人如果稍有领悟，就不会因这些小事把自己否定，把自己看得一文不值。能力和能担负的事情一定是成正比的，当您某天拥有更多能力去做重要的大事时，您一定会减少很多做小事的时间。
在此，俺只想跟职场新人们分享：小事成就大事，要想做成大事，就先沉下心来把小事做好。您当然不是一个跑堂打杂的，您是一匹需要学习充电、进而不断强大的黑马。当您充足了电量，拥有了丰富的经验和技巧，自然有很多重要的事等着您去做。
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