先讲个俺自己亲身经历的故事。
俺曾经带过两个实习生。同一时间进到公司,一个名校毕业,成绩优异,曾任学生会副会长,叫小杨;另外一个普通本科毕业,做事细心沉稳,叫小林。小杨脑袋聪明,风风火火,喜欢出风头。有一次做一个项目,俺让组员一起分工处理,她跳出来说自己一个人能搞定,让大家配合她。会议现场她就这么直接说出来,弄得俺都有点尴尬,但架不住她的一腔热情,俺也想看看她的潜力如何,就答应了。可结果工作汇报的时候做的一塌糊涂,出现多处逻辑错误,解释不明,数据不准确。并且那天俺们亚太区的老板到公司视察,恰好看到俺们在开会就过来旁听,当场就指出这些问题。小杨现场脸涨得通红,俺赶紧帮她打圆场。后来俺重新给组员分配工作,让小林去负责数据搜集整理和分析。后来俺发现,别看小林平时闷声不响,但做事很细心。例如她每一个数据都会去考证
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