王健林:敢想才有机会,敢干才能成功

俺觉得所谓信仰,其实最重要的就是一种勇气、一种勇敢。俺看过中央电视台的一个广告叫“心有多大舞台有多大”,可能很多人觉得这个广告是忽悠。其实做过事业的人尤其事业比较成功的人大多数都有这个体会,只有敢想才有敢干,只有敢干成功的几率才大。试都不试怎么能成功呢?比方说以俺自己所从事的事业来看,俺现在主要的一个业务是做商业地产,就是做大型的购物中心,城市综合体在中国过去是没人做过的。那俺一开始做的时候,很多的失败,俺做的前三年打了222场官司,由于不会做这个没做对,招商不对,签的合同有毛病,卖给别人的商铺卖了以后别人的回报率不高又来告俺们等等等等,受尽折磨。俺的同事俺的朋友都劝俺不要整了,说您反正住宅卖的挺火的,何必给自己遭罪。俺说不行,因为俺觉得做住宅房地产他不是一个长久行业,在全世界来看这个住宅没有超过半个世纪红火的,都是住宅市场成熟三四十年这个行业就衰败下去了,所以俺说为了这个百年企业,为了俺的弟兄们的今后长治久安,因为当年有个毛病,当年没有社会保障,民营企业的这些人医药费报销退休以后的工资,退休都要靠自己来解决,所以俺想这些弟兄跟着俺将来到6岁、7岁怎么办?俺以朴素的信仰来做这个事情,经过多年的磨难现在终于走出来了。

包括俺又做的第二个事情像电影院,俺做电影院的时候全国电影院票房3亿,所有电影院都亏损,可是俺觉得他对俺的购物中心有帮助需要。而且俺就不相信俺说中国人就不看电影,现在万达院线亚洲排名第一,整个中国今年大概占16%、17%的份额,可能这个速度还会每年以快的速度增加,还有很多很多这样的事情。就是这个勇气创业所谓的信仰,俺觉得最重要的问题就是敢想敢干,所谓的创新所谓的企业家最大的特质是什么?就是创造力。就是创新精神。所谓的创新精神那是比较好听的词,其实说俗一点创新精神就是冒险精神,敢于冒险。古人有一句话“富贵险中求”无论是富还是贵不冒险是不能得到的,利益是和风险成正比的利益有多大风险有多大。求稳利益就最小不可能成功,所以俺要说创业的信仰俺给大家讲,首先要有胆子要大,敢闯敢干不怕失败。当然这里边还有很多很多特质,如果您能做到都是成功的。

成功的企业当中很多人是很木讷的,还有很多人性格是内向的也成功,不一定说外向的人成功。当然在现代社会中俺觉得性格外向一点成功几率大一点。您发现社会上普遍的现象无论是商业成功、政界成功、科学界成功,都不是最聪明的。大多数群体不是极端聪明的人,也不是笨蛋也不是笨的人他是次聪明的人。(励志名言  www.lizhijuzi.cn)所谓的聪明是什么?不是您IQ多高,答题答多少考了多少分这样不一定成功,更主要是情商就是您与人相处的能力怎么样,您与人相处的能力如何,您能与人共事与人相处能宽容别人,您就能获得追随者,或者您做生意的这个路子就多一些,相对比较容易成功。

俺除了勇气之外,可能和俺本身性格不太安分也有关系。俺刚开始做生意的时候,俺刚做生意的第一年,俺给员工开会说俺的目标是三年做到一个亿,那个时候公司才五十万借的钱注册。俺在开会的时候,直接俺的一个姓王的部门经理就觉得俺忽悠,那个时候“忽悠”东北人说的话可能外边人还听不懂的,但是很快就做到了。

后来俺91年俺跟俺一些朋友去香港,住在君悦酒店那上边有四个大楼,非常壮观看海的平台非常震撼,觉得香港真是先进发达,俺跟俺朋友讲俺说俺这一生至少有其中一栋楼,他们觉得一栋楼好多钱您能行吗?俺说如果想都不敢想您肯定不敢干。所以俺是不满足现状,应该说是一个有人生追求有人生目标的人。

各行各业成功的人绝不是读书最好或智商最高,是情商最高。情商是什么呢?简单一句话是与人相处的能力。因为您不是生活在一个个体当中,您在社会群体您做生意您办事情,您就去吃饭您干什么事情都要跟人接触,要跟别人打交道,别人评价您才是您成功的根本,不是自己评价自己,您自己评价自己说俺瞧不起谁那就拜拜了,您自俺评价和社会评价一致您一定会成功,这就是情商核心观点。

还有与人相处的能力,什么叫与人相处的能力呢?当然是俺一己之谈,不一定是概括很准的东西。俺觉得与人相处的能力,最重要的一点宽容,心胸要宽。俺现在做到这么高的,几万人高管几百个接近上千个,俺最重要的工作是阅人选拔人才看人,俺发现俺的公司里有很多位置很高的高管最后做不到高处或者走掉了,很重要的原因就是智商很高情商很低,融不到人,事不是一个人能干完的,您当头您不用管,管好十个人,一个人能干十个人的活吗?这些人干活这么多,领导看起来是他的本事,人家不会说哪个副手这个小子有本事,但这个领导啥也不是,人家不会这么看的,第一个是宽容心胸要宽。

第二个俺个人体会就是不能小气,不能小抠,要大方赚钱做生意这行创业这行,小抠是绝对很难成功的,别人跟您合作一回不会和您合作第二回了,算计别人的人到头来是算计自己,符合一句古话“人算不如天算”,第二个要大方。

第三个就是说沟通能力强,能笼得住人有人缘。您自己创业您能把公司十个八个人都听话愿意跟着您混,1个人9个人愿意跟着您混,1个人8个人愿意跟您混。即便有些人是暂时栖身,大多数人愿意跟您混,愿跟您混有凝聚力,成功机会多得多。因为情商是大课题,俺看过写情商的书十几本,要谈起来时间太长了,简单说三条。

 

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